La Banque Nationale du Canada choisit la rétroaction à 360 degrés Blue pour rehausser le perfectionnement des employés

Montréal, Canada – le 28 septembre 2015 –La Banque Nationale du Canada sélectionne Blue pour gérer et automatiser en entier ses évalutions à 360 degrés. Grâce à Blue et aux services d’Explorance, l’établissement financier bénéficiera d’une solution clé en main qui lui permettra d’instaurer une culture d’amélioration continue.

Dévouée à l’apprentissage, la Banque Nationale du Canada a besoin d’une solution adaptative pouvant s’intégrer avec ses systèmes TI actuels et évaluer les employés sous divers angles. La flexibilité inhérente de Blue permettra à l’établissement de répondre aux nombreux besoins de ses actionnaires en personnalisant les questions, les compétences, les échelles, les modèles ainsi que les rapports. En se concentrant sur l’avancement du personnel, la banque tirera profit des rapports rétaillés de Blue pour créer des plans de développement individuels et ainsi identifier les forces, les aspects à améliorer et les angles morts.

Avec 216 milliards de dollars en actifs en date du 31 juillet 2015, la Banque Nationale du Canada, en collaboration avec ses filiales, forme l’un des groupes financiers les plus importants au pays. La banque compte plus de 20 000 employés et est largement reconnue en tant qu’employeur d’excellence. Ses titres sont notamment quotés à la Bourse de Toronto (TSX: NA).