Vision

Réalisez le plein potentiel de chaque personne au fil de leur parcours d'apprentissage, de développement, de croissance et de productivité dans la vie.

Explorez les postes à combler

Nous encourageons l'innovation

Les Explorateurs savent qu'ils peuvent venir travailler et faire
preuve d'entrepreneuriat et que l'entreprise fera tout en son pouvoir
pour les aider à atteindre leurs objectifs.

Nous n'avons pas peur de sortir des sentiers battus!

Nous nous efforçons de créer un environnement qui favorise
et préserve l'esprit novateur qui a donné naissance à Explorance.

Nos employés font de nous un
milieu de travail exceptionnel

Durant les huit dernières années, Explorance a été nommé l’un des Meilleurs lieux de travail™ au Canada par l’institut Great Place to Work®. Cette nomination tient compte des critères suivants : la rétroaction d’une sélection aléatoire d’employés et une revue en profondeur de notre culture d’entreprise. Explorance reçoit continuellement un classement supérieur sur Glassdoor, le site Web d’évaluations d’employés.

    • 2014

      39e
    • 2015

      22e
    • 2016

      27e
    • 2017

      22e
    • 2018

      4e
    • 2019

      4e
    • 2020

      2e
    • 2021

      1er

Nos valeurs

Faites bouger les choses Choisissez à qui faire confiance

Ça prend un village, faites-en partie

Nos clients sont notre priorité Ne cessez jamais de croître

Ce que les Explorateurs ont à dire

Explorance a surpassé toutes mes attentes. Je ressens l'engagement envers MTM. Explorance s'est assuré de nous inclure dans l'équipe et la culture. Je suis très impressionné par la vitesse et la facilité avec laquelle on accomplit nos tâches. Je suis plus productif au travail grâce à la culture d'Explorance et le soutien que j'ai reçu. Je peux me concentrer sur ce qui importe pour mon client.
Steve Lange
Conseiller principal
Mon parcours chez Explorance au fil des trois dernières années a été riche en expériences qui m'ont menée à grandir professionnellement et personnellement. Explorance est dotée d'une grande vision et de gens formidables. J'aime venir travailler chaque jour et je suis enthousiaste quant à l'avenir de notre entreprise.
Sara Alkadri
Conseiller senior
Depuis mon premier jour chez Explorance, je suis constamment mis au défi et encouragé à prendre des risques calculés, et j'ai pu constater personnellement l'impact de notre travail sur la vie des autres.
Nitin Sharma
Directeur de produits

Une culture de la liberté individuelle

“Aujourd’hui, je suis témoin de l’évolution de notre culture qui se poursuit en vue de soutenir la suite de notre parcours de croissance. Je nous vois passer par une transformation naturelle vers une culture de confiance mutuelle qui s’appuie sur les notions de libre arbitre, de flexibilité et de réciprocité. De plus, elle les encadre dans un contexte d’autonomie, de fiabilité et de responsabilité.”
Samer Saab
Président

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Endroits

Quand Explorance a vu le jour en 2003, nous étions trois employés dans un bureau de deux pièces et demi. Aujourd'hui, nous avons six bureaux dans différents coins du monde
et nous cherchons constamment à élargir notre clan. Si vous vous considérez comme une personnalité unique qui aime l'inattendu, nous voulons vous connaître.

Opportunités de carrière

Un analyste d’affaires et de logiciels fait partie de l’équipe de gestion du produit; travaille avec des gérants et d’autres parties prenantes qui restent à identifier, évalue et documente les exigences du produit et contribue au développement de la feuille de route du produit. L’analyste d’affaires et de logiciels doit comprendre les besoins d’affaires, travailler en étroite collaboration avec des équipes de fonctions croisées et clients vers des lancements du produit réussis, c’est-à-dire, gérer le programme beta avec les clients, articuler la valeur des fonctionnalité avec l’équipe des ventes et former les autres équipes etc.

Que ferez-vous en tant qu’analyste d’affaires et de logiciels :

  • Trier/Analyse initiale/Répondre aux demandes futures et aux commentaires des clients
  • Traduire les histoires des utilisateurs en des exigences détaillées/spécifications pour l’équipe de développement
  • Créer des documents en rapport avec le lancement du nouveau produit
  • Gérer le programme beta des clients
  • Former les autres équipes sur les nouvelles fonctionnalités
  • Faire des études du marché/analyse de métriques du produit
  • Interviewer des clients, et parties prenantes internes

Si vous répondez oui aux points suivants, vous avez le profil idéal pour le poste d’analyste d’affaires et de logiciels : 

  • Excellentes aptitudes en communication (écrites et parlées) pour préparer des documents détaillés ainsi que des rapports
  • Excellentes capacités de présentation
  • Habileté à synthétiser des données complexes en objectifs réalisables
  • Aisance à conduire des études de marché
  • Possède un esprit critique afin de recommander des idées uniques et efficaces
  • Bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles afin de travailler en collaboration avec de nombreuses parties prenantes qui peuvent avoir un intérêt concurrent
  • Compétent dans Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
  • Aptitudes organisationnelles: gestion du temps, priorisation, orienté vers le détail, effectuer plusieurs tâches
  • Auto-motivé: motivé et proactif, prend des initiatives constamment pour apprendre des compétences et outils d’étude du marché
  • 2 années d’expérience en tant qu’analyste de produit

Atouts:

  • Connaissance de SQL
  • Fondements de statistiques solides
  • Compétence en français et connaissance d’autres langues.

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En tant qu’Administrateur de base de données SQL chez Explorance, l’individu sera responsable de la mise en œuvre, la configuration, la maintenance et la performance des systèmes critiques SGBDR et SQL Server pour assurer que la disponibilité et la performance constante de nos applications d’entreprise. Cette position « sur le terrain » requiert d’excellentes compétences techniques, ainsi que d’excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles.

Ce que vous ferez en tant que notre nouveau.elle Administrateur.trice de base de données :

  • Gérer les bases de données de SQL Server à l’aide de plusieurs environnements de cycle de produits, en passant du développement aux systèmes de production essentiels à la mission.
  • Installer, configurer et maintenir les serveurs et les processus de bases de données afin d’assurer un niveau de performance élevé, disponible et sécuritaire.
  • Configurer, ajuster (cout/performance) et gérer les bases de données Azure SQL et les comptes de stockage.
  • Concevoir des outils de supervision pour permettre une meilleure visibilité des systèmes de bases de données.
  • Améliorer proactivement les processus de bases de données.
  • Effectuer une revue des codes et suggérer des améliorations.
  • Configurer, surveiller, corriger, analyser, dépanner les AlwaysOn/clusters.
  • Appliquer les techniques de modélisation des données pour assurer que le développement et les efforts de mise en œuvre atteignent les attentes d’intégration et de performance.
  • Acquérir de l’expérience de travail avec SQL Server, en incluant SSIS, SSRS, SSAS – MUST.
  • Acquérir de l’expérience avec le développement ETL, les rapports de développement, et l’extraction, la transformation et le déploiement de données.
  • Analyser, résoudre et corriger des problèmes de manière autonome et en temps réel, et fournir des solutions de bout en bout.
  • Effectuer des sauvegardes de bases de données et des stratégies de récupérations et de mise en œuvre.
  • Améliorer et automatiser les processus réguliers, les problèmes de suivi et les changements de documents.
  • Comprendre les principes fondamentaux de la conception derrière une application évolutive.
  • Effectuer de la migration, la transformation et le script de données.
  • Travailler à la conception technique et à l’architecture partielle.
  • Suivre et participer à la mise au point des standards et des directives d’Explorance.
  • Devenir un leader, un spécialiste et un évangéliste dans les domaines suivants :
    • La spécialisation de traitement des données ;
    • L’enseignement et l’aide aux développeurs avec l’optimisation des requêtes et le raffinement des schémas ;
    • La sécurité des bases de données (ex. TDE) et les capacités d’audit ;
    • La planification des capacités ;
    • La maintenance planifiée et le support auprès du déploiement des activités, en incluant les heures après le travail ;
    • Le suivi des performances.

Ce dont vous avez besoin pour exceller dans ce rôle :

  • Une expérience :
    • De 7 ans ou plus avec l’administration de MS SQL Server.
    • Avec Performance Tuning and Optimization (PTO) et avec l’utilisation de supervision et de dépannage natifs.
    • Avec Azure SQL.
    • Avec les architectures Microsoft OLAP.
    • Avec le regroupement de données (clustering).
    • Avec le serveur Windows, en incluant Active Directory.
  • Une connaissance :
    • De PowerShell (pour l’automatisation des processus).
    • Des principes fondamentaux de l’architecture des applications Web.
    • Des options High Availability (HA) et de Disaster Recovery (DR) de SQL Server, par exemple, « Always ON troubleshooting.
    • Des composants Azure comme Logic apps, elastic jobs, analytics, etc.
    • De T-SQL.
  • D’excellences compétences écrites et orales.
  • Un sens du travail d’équipe, de la flexibilité et de la motivation.
  • Une capacité :
    • À organiser et à planifier de manière autonome.
    • À travailler dans un environnement changeant.
    • À faire plusieurs choses à la fois et de changer de contexte rapidement selon les activités et les équipes.
    • À bien performer sous pression.
  • Une passion pour la technologie et la résolution de problème.

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Nous cherchons un.e Administrateur.trice de systèmes et réseaux Cloud pour joindre notre équipe dynamique, et qui aime travailler dans un environnement exigeant et qui évolue rapidement. Sous la responsabilité du vice-président de Cloud et Sécurité, l’individu travaillera en collaboration avec l’équipe de Technical Customer Support Team, R&D, et Architecture and Product Management, pour développer des architectures de références et créer des standards et des politiques qui assurent la distribution de produits et de services sécuritaires, disponibles et évolutifs.

Ce que vous ferez en tant que nouvel.le Administrateur.trice de système et réseaux cloud :

  • En tant qu’administrateur.trice de systèmes sénior dans l’équipe de Cloud Operations, vous offrirez un soutien opérationnel pratique notre plateforme de production cloud pour assurer la fiabilité, la récupérabilité et la performance optimale.
  • Gérer et établir les priorités pour l’analyse, la conception, le développement et la maintenance de tous les systèmes d’infrastructure, en incluant LANs, WANs, l’Internet et l’implémentation de sécurité.
  • Concevoir et exécuter des plans stratégiques à court ou à long terme pour assurer que la capacité des infrastructures atteint les demandes actuelles et futures.
  • Définir et gérer le service de récupération après sinistre de l’organisation.
  • Signaler et préparer des stratégies pour entretenir les serveurs des infrastructures.
  • Encourager une culture de responsabilité, d’innovation et renforcement de l’esprit d’équipe.
  • Entretenir et améliorer les standards de l’entreprise.
  • Assister les activités des opérations cloud selon les accords et les obligations, incluant le signalement, le suivi et les tableaux de bord.
  • Suivre les ententes de niveau de service cloud des clients et assurer la conformité de leurs engagements.
  • Créer et conserver une documentation complète et précise pour les audits opérationnels, en incluant la sécurité et la conformité.
  • Déterminer les certifications nécessaires aux opérations et les plans de mise en œuvre pour sécuriser et préserver ces certifications.
  • Participer aux décisions de plateforme stratégique et technologique, incluant les nouvelles technologies, les stratégies économiques, les processus améliorés et les propositions de valeur unique.
  • Gérer les prestations des services et l’escalade avec un processus de gestion des incidents holistique et intégral.

Ce que vous apporterez au rôle :

  • Une connaissance approfondie de l’environnement Microsoft (Serveur MS, MS SQL, Azure).
  • De l’expérience avec les plateformes de virtualisations, préférablement HyperV.
  • Des connaissances pratiques sur les SANs (Dell, HP).
  • De l’expérience avec l’environnement des applications web, incluant TCP/IP, SSl/TLS, HTTP, DNS, routage, la répartition de charge, etc.
  • Des connaissances approfondies des réseaux, des systèmes de pare-feu et des protocoles de routage.
  • Des compétences de langage de script comme PowerShell, Bash.
  • De l’expérience pratique avec l’architecture web et la technologie à haute disponibilité.
  • De l’expérience en configuration de logiciels de gestion et de contrôles des versions, ainsi que des outils d’exécution des tâches, préférablement Git and Jenkins.
  • De l’expérience pratique avec le dépannage de problèmes de systèmes complexes, incluant la capacité de planification et d’optimisation des performances, la fiabilité ou les initiatives de haute disponibilité.
  • De l’expérience avec les services centralisés d’authentification et les systèmes de sauvegarde.
  • Un minimum de 12 ans d’excellentes connaissances approfondies et d’expérience dans les espaces cloud privés et publics.
  • La capacité de s’adapter dans un environnement qui évolue constamment et d’apporter de nouvelles idées.
  • De l’expérience avec la gestion d’opérations 24×7 et de la passion pour fournir des services d’entreprise cloud et des services hébergés de qualité.
  • De l’expérience avec la gestion d’opérations cloud hébergées, avec une preuve d’antécédents.
  • De l’expérience avec la conformité de l’environnement de production, de certification et d’audits, incluant la sécurité.
  • Une connaissance approfondie des concepts d’infrastructure et de sécurité des réseaux.

Compétences personnelles :

  • Un sens de l’initiative, la débrouillardise et l’autonomie ;
  • Un excellent esprit d’équipe et la capacité de travailler efficacement avec les équipes chez Explorance et ses partenaires pour avoir des résultats ;
  • Un sens du travail efficace, organisé et une bonne gestion du temps ;
  • Une capacité à travailler sous pression ;
  • Un sens de l’ambition ;
  • Un excellent sens de la communication, verbal et écrit.

Explorance a beaucoup d’avantages à offrir aux employés comme :

  • Des congés/vacances illimités.
  • Un environnement de travail flexible et hybride.
  • Une assurance maladie, dentaire et médicale.
  • Un régime d’assurance collective.
  • Une subvention pour les transports en commun (Montréal).
  • Des abonnements de gym entièrement subventionnés.
  • Un programme d’aide aux employés.
  • Un programme de dons des employés.
  • Un salon Blue + une salle de jeu.

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En tant qu’ingénieur d’assurance qualité d’Explorance, vous aiderez l’équipe de développement à mettre au point des produits novateurs, robustes et sécurisés. Vous serez responsable de la qualité logicielle de nos produits grâce au développement et à l’exécution de plans de test logiciel.

Ce que vous ferez en tant que notre nouvel.le Analyste de l’Assurance Qualité:

  • Examiner les exigences, les spécifications et les documents techniques de conception pour fournir une rétroaction utile et pertinente
  • Créez des plans de test et des cas de test détaillés, complets et bien structurés
  • Élaborer des normes et des procédures pour déterminer la qualité du produit et la disponibilité des versions
  • Estimer, hiérarchiser, planifier et coordonner les activités de test
  • Concevoir, développer et exécuter des scripts d’automatisation
  • Capable d’utiliser des référentiels de code source
  • Identifier, enregistrer, documenter et suivre les bugs
  • Agir en tant qu’acteur essentiel dans la liaison avec les équipes internes (par exemple, les développeurs et les chefs de produits) pour identifier les exigences système
  • Suivre les mesures d’assurance qualité, telles que les défauts ou les densités de problèmes
  • Participer aux évaluations et aux réunions sur la gestion des risques
  • Valider la conformité des normes internes

Ce dont vous avez besoin pour exceller dans ce rôle :

  • Expertise avérée des technologies Web, IIS, SQL Server, RESTFul
  • Familier avec les logiciels de test: Visual Studio, Microsoft Test Manager, QTP et QC
  • Maîtrise de la programmation dans les concepts de langage POO et du framework .NET
  • Expérience pratique avec des outils de test automatisés
  • Connaissance de SQL et de script
  • Expérience de travail dans un processus de développement Agile / Scrum
  • Expérience des tests de performance et / ou de sécurité est un atout
  • Expérience dans les systèmes de gestion de l’apprentissage tels que Blackboard, Canvas, Brightspace, un atout
  • C # un plus
  • Stimule l’innovation
  • Compétences exceptionnelles en résolution de problèmes / résolution de problèmes
  • Attention au détail
  • Créatif, motivé, avec de bonnes relations interpersonnelles
  • Capacité à travailler seul ou en équipe
  • Capacité à travailler sous pression / délais
  • Une personne autonome qui est proactive
  • Pensée analytique

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Nous cherchons un.e Analyste de produits pour joindre notre équipe dynamique, et qui aime travailler dans un environnement exigeant et qui évolue rapidement. En tant qu’Analyste de produit, l’individu devra être passionné par la création de produits innovants et capable de travailler avec différentes équipes. L’individu se concentrera sur la conception de nouvelles fonctions, sur la création et sur la maintenance une documentation détaillée des exigences et des spécifications des designs fonctionnels, et s’assurera que les nouvelles fonctions satisfont les attentes et les besoins des produits et de l’entreprise.

Ce que vous ferez en tant qu’Analyse de produits :

  • Concevoir des conditions/spécifications détaillées pour l’équipe de développement.
  • Créer des documents reliés aux sorties des produits.
  • Participer aux activités reliées aux conditions, en s’assurant de mettre à jour régulièrement la documentation.
  • Garder une communication rapide et claire avec les membres de l’équipe.

Ce que vous apporterez au rôle :

  • Une expérience :
    • D’au moins 3 ans en analyse de produits.
    • En rédaction de documents techniques et non-techniques (ex. conditions, matériel de formation, etc.).
  • D’excellentes compétences verbales et écrites afin de bien collaborer avec les parties prenantes.
  • Une capacité :
    • À bien présenter l’élément à l’équipe.
    • À bien comprendre les concepts techniques.
    • À compatir avec le client et à vouloir offrir une expérience agréable pour l’utilisateur.
  • Une passion pour nos produits.
  • Une bonne connaissance de : Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Confluence, JIRA.
  • De bonnes compétences d’organisation : le sens des priorités, de l’organisation des documents, de la gestion du temps, du multitâche et de l’autonomie.
  • Un souci du détail et un bon œil pour trouver les défauts d’une solution.
  • Un poste situé à Montréal, Québec.

Ajouts :

  • Une expérience avec la méthodologie Agile.
  • Une capacité :
    • À apprendre rapidement.
    • De sortir des sentiers battus.
  • Une connaissance du français et d’une autre langue.

Explorance a beaucoup d’avantages à offrir aux employés comme :

  • Des congés/vacances illimités.
  • Un environnement de travail flexible et hybride.
  • Une assurance maladie, dentaire et médicale.
  • Un régime d’assurance collective.
  • Une subvention pour les transports en commun (Montréal).
  • Des abonnements de gym entièrement subventionnés.
  • Un programme d’aide aux employés.
  • Un programme de dons des employés.
  • Un salon Blue + une salle de jeu.

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Nous cherchons un.e Concepteur.trice de logiciels pour joindre notre équipe dynamique, et qui aime travailler dans un environnement exigeant et qui évolue rapidement. L’individu aidera l’équipe de développement pour créer des produits de classe mondiale qui aideront à l’analyse et l’élaboration de nos initiatives actuelles et futures.

Ce que vous ferez en tant que Concepteur.trice de logiciels :

  • Conseiller l’équipe de développement afin de bien réussir les projets.
  • Analyser les conditions et les environnements d’une technologie.
  • Atteindre les objectifs spécifiques de l’entreprise.
  • Définir le cadre de collaboration.
  • Mettre sur pied et élaborer des prototypes de solution.
  • Choisir les meilleures solutions et pratiques de leur catégorie.
  • Collaborer avec l’équipe de Project Management pour élaborer des délais et des estimations.
  • Maintenir les standards de qualité des logiciels au sein de l’équipe en encourageant les bonnes pratiques et habitudes.
  • Collaborer avec d’autres concepteurs et développeurs de logiciels pour planifier, concevoir, tester et entretenir les solutions.
  • Mener la collection et la documentation des conditions, du développement des expériences des utilisateurs, des estimations et des plans de travail.
  • Concevoir un ensemble de services puissant, des fonctions et des APIs qui alimentent nos produits Web.
  • Concevoir des applications sécuritaires et réutilisables.
  • Comprendre les principes fondamentaux de la conception derrière une application évolutive.
  • Travailler à la conception technique et à l’architecture partielle.
  • Faire une estimation des fonctions et des tâches.
  • Suivre et participer à la mise au point des standards et des directives d’Explorance.

Ce que vous apporterez au rôle :

  • Une expérience avec :
    • La conception et le développement d’un API.
    • RESTful Services Conception.
  • Une connaissance de :
    • Langages côté serveur comme C#, ASP .NET, Python, et les meilleurs modèles de conception.
    • Technologies Front-end et des modèles de conception.
    • Microsoft SQL Server 2012 et plus.
    •  
    • Base de données orientée graphe.
    • Technologies des serveurs Web comme IIS, Node.js.
  • Une expérience d’au moins 8 ans en tant que concepteur de solutions.
  • D’excellentes compétences :
    • Orales et écrites.
    •  
  • Une passion pour les technologies Web.
  • Un sens de l’influence, du travail d’équipe et de la négociation.

Explorance a beaucoup d’avantages à offrir aux employés comme :

  • Des congés/vacances illimités.
  • Un environnement de travail flexible et hybride.
  • Une assurance maladie, dentaire et médicale.
  • Un régime d’assurance collective.
  • Une subvention pour les transports en commun (Montréal).
  • Des abonnements de gym entièrement subventionnés.
  • Un programme d’aide aux employés.
  • Un programme de dons des employés.
  • Un salon Blue + une salle de jeu.

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Nous cherchons un.e concepteur.trice qui souhaite à se joindre à l’action du Meilleur lieu de travail au Canada (2021). Vous collaborerez avec l’équipe Marketing et serez responsable d’assurer une représentation visuelle cohérente et de haute qualité de la marque d’Explorance à l’interne et à l’externe. De plus, vous travaillerez avec les autres membres de l’équipe, tel que notre Développeur Web, afin de garder nos sites Web à jour et pertinents pour l’audience de l’entreprise. Vous travaillerez aussi avec nos Spécialistes de contenu afin d’offrir un contenu convaincant et engageant. Il est requis d’avoir de fortes compétences en conception graphique, une excellente compréhension de l’image de marque, ainsi qu’une connaissance pratique sur la manière d’optimiser la conception d’un site Web.

Ce que vous ferez en tant que notre nouveau.elle Concepteur.trice graphique :

  • Diffuser, modifier et maintenir notre contenu graphique
  • Adopter les directives de la marque
  • Concevoir et améliorer les pages Web afin de suivre les nouvelles initiatives et l’évolution du style de la marque
  • Créer des éléments IU et des outils comme les menus de navigation, les zones de recherche, et les onglets pour nos ressources numériques
  • Effectuer la mise en page, le design et le design IU avec Figma
  • Veiller à ce que les modèles visuels fonctionnent sur le bureau, les tablettes et les téléphones
  • Collaborer avec le Concepteur graphique afin de conserver un contenu consistant sur toutes nos plateformes numériques
  • Effectuer les autres tâches demandées

Ce dont vous avez besoin pour exceller dans ce rôle :

  • Des compétences remarquables et à jour en design, avec un portfolio
  • Au moins 2 ans d’expérience en conception graphique dans un rôle similaire
  • Une connaissance assidue de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign) et de la Suite Microsoft (Outlook, Word, PowerPoint)
  • Une connaissance pratique de Figma (essentiel)
  • Une compréhension des normes d’accessibilité du Web (un atout)
  • Un fort sens de la collaboration au sein de l’équipe Marketing et avec les parties prenantes dans l’entreprise
  • Un sens de la créativité et du style
  • D’excellentes compétences organisationnelles (faire plusieurs tâches en même temps, respecter les délais, la gestion du temps et les priorités)
  • Un sens de la motivation, et du travail seul ou en équipe
  • De l’expérience avec les changements de marque (un atout)
  • Une connaissance des logiciels vidéos (un atout)

Nous sommes à la recherche d’une personne qui :

  • Fait avancer les choses
  • Aspire la confiance
  • A un sens du travail seul et en équipe
  • S’inspire des utilisateurs lors de la création ses leurs designs
  • Est prête à grandir
  • A un portfolio ou un lien vers un site Web pour afficher vos projets (requis)

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Qu’est-ce que MLOps ?   

Chez Explorance, MLOps est à l’intersection de l’ingénierie de données, de l’apprentissage automatique et de devops. MLOps opère et effectue la productisation la collecte de données et le déploiement de modèles, en plus d’effectuer la maintenance des modèles d’apprentissage automatique.

 

Quelles seront mes tâches ?

Responsabilités 

  • Faire de la supervision de bout en bout du cycle de vie du modèle
  • Former et optimiser le modèle
  • Ajuster le modèle à partir de rétroaction variée
  • Déployer au point final et suivi (éventuel)
  • Développer le backend pour la collecte de données et l’étiquetage de données
  • Interagir avec les autres équipes pour harmoniser l’intégration ML avec les autres produits
  • Offrir un soutien aux DataOps et faire de la recherche
  • Effectuer la productisation la recherche
  • Développer de nouveaux modèles ML qui auront un meilleur taux de succès
  • Créer des codes et des bibliothèques sécurisés et réutilisables
  • Maintenir des standards élevés de la qualité des logiciels au sein de l’équipe en encourageant de bonnes pratiques et habitudes (ex. essais unitaires)
  • Documenter les codes

 

En tant que gestionnaire, que ferais-je de plus ?

  • Gérer les priorités de l’équipe MLOps
  • Rester à jour avec les meilleures pratiques et les encourager
  • Faire de la pratique avec les membres juniors de l’équipe
  • Gérer l’infrastructure infonuagique
  • Collaborer étroitement avec l’équipe DevOps

 

De quelles compétences ai-je besoin ? 

Compétences : 

  • Programmation dans Python/C# 
  • De l’expérience avec :
    • Terraform et Azure 
    • Microsoft SQL Server 
    • RESTful API 
  • Une solide expérience en ingénierie logicielle
  • Une connaissance de l’apprentissage automatique et des techniques classiques et modernes
  • Une maîtrise du français et de l’anglais
  • De bonnes compétences de communication
  • Un bon esprit d’équipe et une grande indépendance d’esprit

 

Qui est responsable du/de la gestionnaire MLOps ? 

Le Laboratoire de l’apprentissage automatique relève directement du Chef du laboratoire.

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Nous cherchons présentement un.e Consultant.e sénior en gestion de l’expérience pour l’Europe ou l’Australie (à distance ou dans nos bureaux de Londres ou de Melbourne) pour joindre notre équipe dynamique, et qui aime travailler dans un environnement exigeant et qui évolue rapidement.

L’individu devra avoir de l’expérience en tant que Consultant.e de gestion de l’expérience dans les marchés des ressources humaines, de l’apprentissage et du développement du talent afin de concevoir et offrir des solutions efficaces aux clients, engager et coacher les organisations des clients, soutenir le développement commercial et prendre la rétroaction des clients pour innover nos technologies et nos produits de consultant, nos feuilles de route et nos stratégies.

Résumé du poste :

Le poste de consultant.e chez Explorance est un rôle crucial pour les partenariats avec les clients autour du globe et pour leurs priorités stratégiques en matière de gestion de l’expérience des employés. Le.la consultant.e fournit un soutien de confiance pour atteindre un but : un client en besoin de stratégie de développement, des analyses avancées, de l’aide en gestion, ou la dernière pièce manquante au casse-tête. L’individu prospère dans un environnement rapide, centré sur la collaboration et sur la valorisation des impacts pour nos clients et sur nos solutions innovantes, à l’interne ou à l’externe.

Les offres de pratiques de conseil comprennent :

  • Des analyses des données complexes et avancées.
  • Le développement du bilan de compétences.
  • La conception et la validation des instruments.
  • Des mesures et des rapports de stratégies.
  • La conception d’indicateurs de clé de performance et de tableaux de bord.
  • Des études des effets du programme sur les talents.
  • Du coaching personnalisé.
  • Des conseils en matière de demande de prix.
  • Des services de rapports exécutifs.
  • Des feuilles de route et des analyses de parcours des employés ou des étudiants.

Le rôle d’un.e Consultant.e sénior est de mener les projets des équipes de client lors du développement et de la sortie des solutions de gestion de l’expérience employé. L’individu sera responsable de diriger l’exécution des solutions, ainsi que de contribuer aux champs d’applications, à la conception, et assurer la rentabilité de l’engagement des clients. Chez Explorance, les consultant.e.s se concentrent sur la création de rétroaction et de valeur grâce à notre conception méthodologique, notre stratégie, notre gestion et nos données analytiques. En plus d’honorer les engagements des clients, ce poste collabore avec l’organisation pour créer de nouveaux produits pour mesurer l’expérience employé (provenant d’Explorance ou d’ailleurs) et contribue aux occasions de développement de commerce.

Ce que vous ferez en tant que Consultant.e sénior en gestion de l’expérience :

  • Influencer, guider et coacher tous les niveaux de grandes ou petites entreprises, en incluant des leaders séniors et des audiences d’exécutifs pour les clients actuels ou potentiels.
  • Conduire des engagements de conseils et des présentations virtuelles et sur place avec les clients. Mener des stratégies, des conceptions et des exécutions de mesures et de projets analytiques, en incluant :
    • Mesurer les programmes d’Impact of Talent (apprentissage et développement, leadership, intégration, gestion de la performance, etc.).
    • Développer des mesures stratégiques et holistiques pour l’expérience étudiante et client.
    • Mener des changements organisationnels et adopter des solutions de conseils et de logiciels/technologies.
    • Fournir des analyses et des interprétations de données qualitatives et quantitatives.
    • Concevoir et développer des solutions d’engagement employé ou à usagers multiples (360, 180) ainsi que des rapports pour le leadeship, la gestion, les compétences, etc.
    • Concevoir des diagnostics de maturité, des stratégies, et des feuilles de route dans l’organisation.
    • Soutenir le développement des compétences en offrant les ateliers et du coaching.
  • Mener des projets d’équipe qui incluent les clients et d’autres membres d’Explorance (des leaders de l’équipe de Software Implementation, des gestionnaires de Customer Success, etc.), et développer et gérer des relations avec les clients, des plans de projets et des ressources.
  • Exploiter le cœur des plateformes technologiques d’Explorance ou les plateformes standards du secteur (ex. Tableau, Power BI) pour collecter des données et des analyses des projets.
  • Collaborer avec les équipes de vente pour s’engager auprès des clients actuels ou potentiels et comprendre leur besoin et développer de nouvelles activités de conseil. Concevoir, évaluer et offrir des propositions attirantes aux clients en partenariat avec les équipes de vente.
  • Soutenir Explorance dans sa présence dans l’industrie avec un leadership impeccable dans la mesure de l’expérience employé, en incluant la création de publications, podcasts, ateliers ou webinaires sur l’apprentissage ou les analyses de talent.
  • Contribuer à la conception de solutions de gestion de l’expérience qui sont innovantes et évolutives, qui peuvent être utilisées pour les nouveaux produits de conseils, et qui servent de conseils indépendants ou jumelés avec les solutions ou la technologie d’Explorance.
  • Fournir de l’expertise en matière du marché de mesures ou des analyses à nos équipes de Product Management pour concevoir un nouveau modèle de plateforme technologique et de mise en œuvre.

Ce que vous apporterez au rôle :

  • Un baccalauréat.
  • Un diplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat) en commerce, psychologie du travail/des organisations, développement organisationnel, ressources humaines, ou un autre domaine pertinent.
  • Une connaissance et une expérience :
    • Avec les solutions d’apprentissage et perfectionnement (L & D).
    • Le développement du talent.
    • La gestion de l’expérience employé.
    • Les mesures et les analyses.
    • Les pratiques et les processus de ressources humaines.
    • La gestion stratégique des talents.
  • Une expérience :
    • D’’environ 3 à 5 dans une entreprise mondiale qui :
      • Conçoit et fournit des propositions de conseils, préférablement à l’externe à des clients ou des parties prenantes internes.
      • Développe et fournir des solutions de gestion de l’expérience, en incluant le développement de stratégies, le changement de gestion, les conseils sur les meilleures pratiques de méthodologie et d’analyse avancée.
      • Mène des projets d’équipes séparés dans l’organisation (en présentiel ou en mode virtuel).
    • Avec l’interaction avec tous les rangs d’une entreprise, en incluant les leaders séniors.
    • Avec l’interaction, l’influence et la collaboration avec les parties prenantes autour du globe, et préférablement dans un rôle en lien avec les clients.
    • Avec Power BI, Tableau, SPSS, R (ou d’autres technologies de mesures et d’analyses).
  • Avoir une forte présence.
  • Avoir une capacité :
    • À voyager jusqu’à 20 % des heures de travail (national ou international).
    • À gérer des projets, en incluant la création et la gestion de plans de projets, ainsi que la gestion de plusieurs projets en même temps en respectant un budget, un délai, des tâches et des priorités.
    • À travailler efficacement seul.e ou en équipe.
    • À analyser, visualiser et présenter des données pour aider les clients dans leur prise de décision.
  • D’excellentes compétences écrites et orales à utiliser pour une variété d’audiences.

 

Explorance a beaucoup d’avantages à offrir aux employés comme :

  • Des congés/vacances illimités.
  • Un environnement de travail flexible et hybride.
  • Une assurance maladie, dentaire et médicale.
  • Un régime d’assurance collective.
  • Une subvention pour les transports en commun (Montréal).
  • Des abonnements de gym entièrement subventionnés.
  • Un programme d’aide aux employés.
  • Un programme de dons des employés.
  • Un salon Blue + une salle de jeu.

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En tant que Développeur.euse Back-End C#, vous vous joindrez à notre équipe de DevOps.

Ce que vous ferez en tant que notre nouveau.elle Développeur.euse Back-End C# :

  • Créer des codes réutilisables et des banques pour un usage futur.
  • Mettre en œuvre des procédures stockées (Stored Procedures).
  • Mettre en œuvre des couches d’accès aux données évolutives.
  • Adapter les demandes et les analyses techniques en fonctions back-end.
  • Valider et corriger la conception technique en amont.
  • Comprendre les principes fondamentaux de la conception derrière une application évolutive.
  • Avoir la capacité de mettre en œuvre des tests unitaires automatisés.
  • Effectuer du transfert, de la transformation et du script de données.
  • Travailler à la conception technique et à l’architecture partielle.
  • Être responsable d’une revue efficace des codes.
  • Dépanner ou corriger les bogues d’un produit.
  • Être parfois responsable de la démo de fonctions.
  • Faire une estimation des fonctions et des tâches.
  • Suivre et participer à la mise au point des standards et des directives d’Explorance.
  • Appliquer les modèles techniques des données pour assurer que les efforts de soutien de la mise au point et de la mise en œuvre s’intègrent bien et atteignent les attentes de performances.

Ce dont vous avez besoin pour exceller dans ce rôle :

  • Une connaissance :
    • Des langages côté serveur comme .NET Core, C#.
    • OOP
    • Du cadre d’applications d’injection de dépendances (DI).
    • Des fonctions Microsoft Azure et Durable.
    • Des Microservices et des architectures sans serveurs.
  • Des compétences de développement SQL (La base de données Azure pour PostgreSQL).
  • D’excellentes compétences écrites et orales.
  • Une expérience avec la mise en œuvre d’un ensemble puissant de services, de fonctions et de REST APIs.
  • Un sens de la flexibilité, du travail d’équipe et de la motivation.
  • Une capacité :
    • À travailler dans un environnement dynamique et changeant.
    • À faire plusieurs choses à la fois et de changer de contexte rapidement selon les activités et les équipes.
  • Une passion pour la technologie et la résolution de problème.

Ajouts :

  • Une connaissance/de l’expérience avec :
    • Azure DevOps pipeline
    • Arm Template
    • Powershell
    • NoSQL
    • Node.js

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Nous cherchons un.e Développeur.euse Back-End SQL qui se joindra à notre équipe de DevOps.

Ce que vous ferez en tant que notre nouveau.elle Développeur.euse Back-End :

  • Mettre en œuvre des procédures stockées.
  • Mettre en œuvre des couches d’accès aux données évolutives.
  • Adapter les demandes et les analyses techniques en fonctions back-end.
  • Valider et corriger la conception technique en amont.
  • Comprendre les principes fondamentaux de la conception derrière une application évolutive.
  • Avoir la capacité de mettre en œuvre des tests unitaires automatisés.
  • Effectuer du transfert, de la transformation et du script de données.
  • Travailler à la conception technique et à l’architecture partielle.
  • Être responsable d’une revue efficace des codes.
  • Dépanner ou corriger les bogues d’un produit.
  • Être parfois responsable de la démo de fonctions.
  • Faire une estimation des fonctions et des tâches.
  • Suivre et participer à la mise au point des standards et des directives d’Explorance.
  • Appliquer les modèles techniques des données pour assurer que les efforts de soutien de la mise au point et de la mise en œuvre s’intègrent bien et atteignent les attentes de performances.
  • Travailler à la conception technique et à l’architecture partielle.
  • Dépanner les problèmes de production.

Ce dont vous avez besoin pour exceller dans ce rôle :

  • Une expérience :
    • de 3 à 5 ans.
    • Avec le réglage et optimisation de performance SQL Server (PTO), l’utilisation d’outils de suivi et de dépannage.
    • Avec Azure SQL.
  • Une connaissance :
    • Des langages côté serveur comme C#, ASP.NET.
    • Des compétences de développement SQL.
    • Des technologies Web comme IIS.
    • De Python.
    • De NOSQI.
    • De Graph SQL.
    • Des fonctions de Microsoft Azure.
    • Des concepts fondamentaux d’architecture d’application Web.
    • Des architectures Microservices.
  • D’excellentes connaissances écrites et verbales en anglais.
  • Un sens de la flexibilité, du travail d’équipe, de la motivation.
  • Une capacité à :
    • Travailler dans un environnement changeant.
    • Travailler sur plusieurs choses à la fois et de changer de contexte rapidement selon les activités et les équipes.
  • Une passion pour la technologie et la résolution de problème.

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Nous cherchons un.e Développeur.euse Front-End pour joindre notre équipe dynamique, et qui aime travailler dans un environnement exigeant et qui évolue rapidement.

Ce que vous ferez en tant que nouveau.elle Développeur.euse Front-End :

  • Créer des codes réutilisables et des banques pour un usage futur.
  • Mettre en œuvre des couches d’accès aux données évolutives.
  • Adapter les demandes et les analyses techniques en éléments visuels ou en fonctions back-end.
  • Avoir la capacité de mettre en œuvre des tests unitaires automatisés.
  • Travailler à la conception technique et à l’architecture partielle.
  • Être responsable d’une revue efficace des codes.
  • Dépanner ou corriger les bogues d’un produit.
  • Être parfois responsable de la démonstration de fonctions.
  • Faire une estimation des fonctions et des tâches.
  • Suivre et participer à la mise au point des standards et des directives d’Explorance.
  • Appliquer les modèles techniques des données pour assurer que les efforts de soutien de la mise au point et de la mise en œuvre s’intègrent bien et atteignent les attentes de performances.

Ce que vous apporterez au rôle :

  • Un sens :
    • De la créativité et de la motivation.
    • De la flexibilité et du travail d’équipe.
  • D’excellentes compétences :
    •  
    • Écrites et orales.
  • Une excellente compréhension/connaissance :
    • Du balisage Web, HTML5 et CSS3.
    • De la conception adaptative et réactive.
    • Des directives d’accessibilité (WCAG).
    • Angular 9+.
  • Une capacité :
    • À travailler dans un environnement dynamique et changeant.
    • À faire plusieurs choses à la fois, et de changer de contexte rapidement selon les activités et les équipes.
  • Une passion pour la technologie et la résolution de problème.
  • Une expérience de 3 à 5 ans.

Ajouts :

  • Une connaissance de React.

Explorance a beaucoup d’avantages à offrir aux employés comme :

  • Des congés/vacances illimités.
  • Un environnement de travail flexible et hybride.
  • Une assurance maladie, dentaire et médicale.
  • Un régime d’assurance collective.
  • Une subvention pour les transports en commun (Montréal).
  • Des abonnements de gym entièrement subventionnés.
  • Un programme d’aide aux employés.
  • Un programme de dons des employés.
  • Un salon Blue + une salle de jeu.

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En tant que développeur Full Stack au sein d’Explorance, vous aiderez l’équipe de développement à créer des produits novateurs de classe mondiale. À l’avant-plan du logiciel, vous utiliserez une combinaison de HTML, de CSS, d’AngularJS, de Node.js et de JavaScript pour bâtir l’interface de l’utilisateur. À l’arrière-plan, vous développerez des applications, des serveurs et des bases de données qui représentent la structure de base avec C#, ASP.NET, Python et SQL.

Que ferez-vous en tant que développeur Full-Stack?

  • Mise en œuvre d’un ensemble robuste de services, des fonctionnalités et d’interfaces de programmation qui propulseront nos produits Web.
  • Mise au point de code et de bibliothèques sécuritaires et réutilisables
  • Traduction des exigences et des analyses techniques en éléments visuels ou en fonctionnalités dorsales
  • Validation et correction de la conception technique en amont
  • Compréhension des principes fondamentaux derrière une application évolutive
  • Habileté à mettre en œuvre de tests unitaires automatisés.
  • Migration, transformation et scriptage de données
  • Rédaction de conceptions techniques et d’architectures partielles
  • Effectuer des revues de codes efficaces
  • Dépannage et correction de bogues de produitsEffectuer la démonstration de certaines nouvelles fonctionnalités
  • Estimation des fonctionnalités et des tâches.
  • Suivre les directives et les normes de développement d’Explorance et y participer

Voilà ce que vous allez amener à ce poste de travail

  • Fondamentaux Web tels HTML, JavaScript et CSS
  • Guides d’accès (WCAG)
  • Préprocesseurs CSS tels Sass ou LESS
  • Systèmes JavaScript tels AngularJS, React ou Ember, etc., ou outils JS tels Grunt, Gulp et Bower
  • Bibliothèques comme jQuery
  • Systèmes frontaux (CSS) tels Foundation ou Bootstrap
  • AJAX
  • Connaissance des interfaces de programmation SOAP et REST
  • Expérience de travail avec des designers graphiques et les exigences UI/UX
  • Conception et développement d’interfaces de programmation
  • CRUD (Create, Read, Update, Delete)
  • Services RESTful
  • Passion pour les nouvelles technologies
  • Habiletés interpersonnelles, créativité et sens de l’automotivation
  • Capacité à travailler seul et en équipe
  • Passion pour la résolution de problèmes et les nouveaux défis

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Nous cherchons un.e Développeur.euse Full Stack (React/Node) pour joindre notre équipe dynamique d’Innovation Lab, et qui aime travailler dans un environnement exigeant et qui évolue rapidement.

Ce que vous ferez en tant que Développeur.euse Full Stack (React/Node) :

  • Créer des codes réutilisables et des banques pour un usage futur.
  • Mettre en œuvre des couches d’accès aux données évolutives.
  • Adapter les demandes et les analyses techniques en éléments visuels ou en fonctions back-end.
  • Comprendre les principes fondamentaux de la conception derrière une application évolutive.
  • Avoir la capacité de mettre en œuvre des tests unitaires automatisés.
  • Travailler à la conception technique et à l’architecture partielle.
  • Être responsable d’une revue efficace des codes.
  • Dépanner ou corriger les bogues d’un produit.
  • Être parfois responsable de la démo de fonctions.
  • Faire une estimation des fonctions et des tâches.
  • Suivre et participer à la mise au point des standards et des directives d’Explorance.
  • Appliquer les modèles techniques des données pour assurer que les efforts de soutien de la mise au point et de la mise en œuvre s’intègrent bien et atteignent les attentes de performances.

Ce que vous apporterez au rôle :

  • Une excellente compréhension des principes fondamentaux du Web, en incluant HTML5, CSS3, JavaScript.
  • Une excellente compréhension de la conception adaptative et réactive.
  • Une connaissance de : Directives d’accessibilité (WCAG), React/Typescript, Node JS, GrapQL, REST API.
  • Une connaissance de PostgreSQL.
  • D’excellentes compétences verbales et écrites.
  • Un sens du travail d’équipe, de la flexibilité et de la motivation.
  • De la créativité et de bonnes compétences interpersonnelles.
  • Une capacité à travailler dans un environnement changeant.
  • Une capacité de faire plusieurs choses à la fois et de changer de contexte rapidement selon les activités et les équipes.
  • Une passion pour la technologie et la résolution de problème.
  • Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience.

Ajouts :

  • Une connaissance de Angular.

Explorance a beaucoup d’avantages à offrir aux employés comme :

  • Des congés/vacances illimités.
  • Un environnement de travail flexible et hybride.
  • Une assurance maladie, dentaire et médicale.
  • Un régime d’assurance collective.
  • Une subvention pour les transports en commun (Montréal).
  • Des abonnements de gym entièrement subventionnés.
  • Un programme d’aide aux employés.
  • Un programme de dons des employés.
  • Un salon Blue + une salle de jeu.

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Nous cherchons actuellement un.e Gestionnaire en Marketing numérique qui est prêt.e à surmonter les défis. Cette personne sera pleine d’initiative, flexible, polyvalente et aura un fort désir d’apprendre. En tant que leader naturel.le avec d’excellentes compétences de gestion et de communications, votre fiabilité et votre détermination seront le cœur de votre équipe.

Ce que vous ferez en tant que Gestionnaire en Marketing numérique :

  • Concevoir et établir une feuille de route stratégique pour les actifs numériques et l’intégralité et la précision du contenu de marketing, le traitement ponctuel de données, les indicateurs clés de performance de l’efficacité et du rendement du marketing selon les objectifs de l’organisation.
  • Effectuer de la gestion et de la gestion de performance quotidiennement, en menant le changement des plateformes et des outils comme : l’écoute sociale, les tableaux de bord omnicanaux et les plateformes de flux de travail marketing.
  • Évaluer et compléter des rapports de performance de toutes les campagnes de marketing numérique, et les évaluer par rapport aux objectifs définis (investissements et indicateurs clés de marketing).
  • Collaborer avec notre équipe de marque pour implémenter des solutions numériques de ventes qui garantissent une expérience pour l’utilisateur à la fois rapide et simple, tout en promouvant du contenu de marketing pertinent (aide à la vente, formations en ligne et bulletin d’information).
  • Définir les tendances et la rétroaction, et optimiser les dépenses et la performance basées sur les commentaires. Réfléchir sur de nouvelles stratégies créatives sur la conversion et les entonnoirs d’utilisateurs.
  • Avoir une forte capacité d’analyse l’expérience de bout en bout des clients sur plusieurs canaux et les points de contact avec les clients, à l’aide de campagnes de données optimisées et d’analyses (aller sur le marché, paramètres UTM et pixel), le testage de contrôles, la recommercialisation et la personnalisation.

Ce que vous apporterez au rôle :

  • Un baccalauréat ou une maîtrise en marketing, ou dans un domaine pertinent.
  • 5 ans ou plus d’expérience en production de contenu de marketing numérique, de matériel de marketing et de campagnes pour soutenir le cycle de vie de marketing et diriger les équipes numériques, en plus d’aider à l’engagement, l’alignement et l’approbation des parties prenantes.
  • Une expérience concrète avec la direction et la gestion du référencement naturel/marketing des moteurs de recherche, les bases de données de marketing, les courriels, les médias sociaux et/ou l’affichage de campagnes de publicité.
  • Un sens de la créativité et de l’expérience avec l’identification d’un public cible et la division de campagnes engageantes, informatives et motivantes.
  • Une expérience avec l’optimisation de pages d’accueils et d’entonnoir d’utilisateurs.
  • Une expérience avec les tests A/B et les expériences multivariées.
  • Une connaissance assidue des outils d’analyse de sites web.
  • D’excellentes compétences d’analyse et un sens dirigé par les données.
  • Une connaissance à jour des dernières tendances et des meilleures pratiques de marketing en ligne et des mesures.

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Nos gestionnaires de produits sont dédiés à la résolution de problèmes et permettent des expériences qui simplifient la vie de nos clients. En tant que Gestionnaire de produit intermédiaire, vous administrerez le cycle de vie de Blue. Vous devrez avoir d’excellentes compétences techniques et commerciales, et devrez écrire et communiquer efficacement les demandes des produits aux équipes d’ingénieur ou les équipes non techniques. Vous devrez aimer travailler avec plusieurs équipes à travers l’organisation tout en étant aux côtés de nos meilleurs ingénieurs et concepteurs. Vous devrez aussi administrer aisément plusieurs projets en même temps et vous assurez que les fonctions déterminées respectent les échéances demandées.

Ce que vous ferez en tant que Gestionnaire de produits :

  • Définir le champ d’application pour les nouvelles fonctions du produit, en incluant la gestion du carnet de commandes et du statut livrable.
  • Détenir des fonctions de bout en bout, en incluant la rédaction de caractéristiques du produit, la gestion de l’exécution interfonctionnelle, la prise de décision réfléchie et le partage de rétroaction et de résultats dans l’organisation.
  • Aider à définir la vision du produit.
  • Suivre et adhérer à la diffusion des processus afin d’obtenir un lancement réussi.
  • Être un leader, un motivateur et un preneur de décisions efficace qui comprend les besoins des utilisateurs.
  • Établir et maintenir un niveau de crédibilité élevé avec plusieurs parties prenantes, en incluant du leadership sénior.

Ce dont vous avez besoin pour exceller dans ce rôle :

  • Une capacité :
    • faire plusieurs projets en même temps.
    • expliquer efficacement les exigences du produit aux ingénieurs et aux équipes non-techniques.
    • aimer collaborer avec plusieurs équipes à travers l’organisation tout en travaillant main dans la main avec les ingénieurs et les concepteurs.
    • s’assurer que toutes les fonctions s’agencent et respectent les échéances.
  • 2 ans d’expérience en tant que Gestionnaire de produit.
  • Un lancement réussi d’un produit de logiciel.
  • Rédaction de critères commerciaux et techniques.

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Dans l’anticipation de nos projets à venir, nous cherchons un.e Gestionnaire de projet proactif.ve, flexible et prêt.e à développer sa carrière dans une entreprise innovante à l’environnement dynamique. Le ou la gestionnaire de projet est responsable de la direction générale, la coordination, l’implémentation, l’exécution, le contrôle et la complétion de projets spécifiques de DevOps pour assurer la consistance entre les stratégies de l’entreprise, les engagements et les objectifs.

Si vous souhaitez grandir dans votre carrière avec un des Meilleurs lieux de travail au Canada, alors nous voulons vous connaître !

Ce que vous ferez en tant que notre nouveau.elle Gestionnaire de projet :

  • Initier les projets, définir et documenter les champs d’application, développer les plans de projets, suivre et contrôler les projets du début à la fin.
  • Évaluer et gérer les risques des projets.
  • Allouer et gérer les ressources.
  • Entretenir et assurer une excellente communication entre toutes les parties prenantes d’un projet.
  • Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion de produit et les parties prenantes pour recevoir des mises à jour régulières et partager l’information avec l’équipe DevOps.
  • En collaboration avec l’équipe :
    • Participer à la création de processus standards de gestion de projet et de procédures pour les projets d’équipe de Succès (actifs de processus organisationnels)
    • Participer à l’amélioration et à la création des outils de gestion de projet existants et leur documentation.
  • Fournir des mises à jour quotidiennes et hebdomadaires au chef du PMO.
  • Se sentir confiant.e et prêt.e à relever de nouveaux défis.

Ce dont vous avez besoin pour exceller dans ce rôle :

  • Une expérience de plus de 5 ans en gestion de projet dans le secteur de la technologie de l’information.
  • Une certification PMP ou de gestion de projet est appréciée.
  • Une expérience avec l’utilisation de logiciel de gestion de projet.
  • D’excellentes compétences de négociation, avec une expérience reconnue en résolution de problème dans le but d’améliorer la performance générale.
  • Un sens de l’autonomie et du travail d’équipe.
  • D’excellentes compétences verbales et écrites en français et en anglais.
  • Un excellent sens de la gestion du temps et de l’organisation.
  • Une capacité à travailler efficacement dans des équipes multifonctionnelles.
  • Un sens de la créativité, de la motivation, et de bonnes compétences interpersonnelles.
  • Un fort sens de la résolution de problème.
  • Un fort désir de s’améliorer.
  • Une capacité à influencer les autres.
  • Une passion pour la technologie.

Ajouts :

  • Avoir l’expérience en tant que Scrum Master.
  • Avoir une formation en langage de programmation et en procédures d’essai.
  • Avoir de l’expérience avec Jira/Confluence.

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Joignez-vous à une entreprise avec un siège social situé à Montréal et qui aide des organisations du monde entier à établir un cheminement personnalisé qui favorise un impact et un accomplissement réels pour tous. Explorance offre des solutions innovantes de gestion de l’expérience (XM), car pour nous, chaque expérience compte.

Ce que vous ferez en tant que notre nouveau.elle Gestionnaire de programme junior :

  • Gérer quotidiennement des programmes à travers le cycle de vie du programme ;
  • Définir et ajuster la gouvernance du programme (les commandes) ;
  • Planifier le programme en général et suivre le progrès afin de s’assurer que les objectifs sont atteints dans plusieurs projets et programmes ;
  • Gérer les risques et les problèmes, et prendre des mesures correctives ;
  • Coordonner des projets et leurs interdépendances ;
  • Gérer les ressources des projets ;
  • Gérer les intervenants des projets ou des programmes dans le cadre global de la gestion de programme ;
  • Aligner les produits livrables (les résultats) à travers les projets et les programmes ;
  • Gérer les communications avec les intervenants ;
  • Gérer les changements commerciaux ;
  • Gérer la documentation du programme principal, comme son document de lancement ;
  • Analyser, évaluer et résoudre les risques du programme, et produire des rapports et des statuts pour la gestion.

Ce dont vous avez besoin pour exceller dans ce rôle :

  • 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine ;
  • Une certification PMP est un atout ;
  • Une bonne connaissance et méthodologie de la gestion de projet et de programme ;
  • Une bonne compréhension des objectifs plus larges du programme ;
  • Une capacité à travailler positivement avec une variété d’individus dans la gestion de programme ;
  • Un fort sens du leadership, de la gestion, des compétences analytiques et de l’autonomie ;
  • Une capacité à trouver des moyens innovants de résoudre les problèmes ;
  • Une capacité à communiquer facilement en français et en anglais.

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Nous cherchons actuellement un.e Gestionnaire de contenu de Marketing qui posera les bonnes questions et qui saura stimuler, enseigner et informer son audience. Notre candidat.e idéal.e est intéressant, charismatique et a une passion pour la rédaction et la révision. Il ou elle aura aussi un sens de la collaboration et une connaissance sur la meilleure façon de mettre sur pied une équipe et l’accompagner vers le succès.

Ce que vous ferez en tant que Gestionnaire en Marketing numérique :

  • Établir le contenu de marketing d’Explorance et les stratégies de leadership éclairé, en incluant la mission, les ressources, les processus, les indicateurs clés de performance, etc.
  • Construire des actifs et les exigences de contenu à travers le marketing social, vidéo, de formation et de produit.
  • Collaborer avec les équipes de marketing et de design pour planifier et développer le contenu, le style et la mise en page du site Web.
  • Diriger la stratégie de contenu de chaque produit et mettre sur pied des échéances et assurer le respect des exigences de messagerie et des communications.
  • Entretenir une relation avec les rédacteurs de contenu pour assurer la consistance de notre marque.
  • Utiliser les systèmes de gestion de contenu pour analyser le trafic Web et les mesures d’engagement des utilisateurs.
  • Gérer la distribution du contenu sur les canaux hors-ligne et les plateformes de réseaux sociaux pour augmenter le trafic Web.
  • Préparer et préserver le calendrier du contenu, et travailler avec les parties prenantes pour produire du contenu de qualité.
  • Gérer les publics, l’engagement et le trafic de nos réseaux sociaux.
  • Amasser la rétroaction des clients et des employés afin de créer du contenu qui établit notre marque.
  • Concevoir des stratégies pour augmenter les clients potentiels et convertir le trafic en page d’accueil, et mener la production de contenu (test A/B).
  • Fournir un soutien continu au Directeur du marketing en plus des équipes de marketing régionales.

Ce que vous apporterez au rôle :

  • Une expérience de 3 ou 4 ans avec la planification de réseaux sociaux, de création de contenu et de rapports.
  • D’excellentes compétences de rédaction B2B, avec la capacité de présenter des idées complexes d’une manière simple et précise, et la capacité d’influencer les parties prenantes clés.
  • Une expérience pratique avec MS Office et WordPress.
  • Une connaissance de base de HTML et sa conception.
  • Une connaissance du référencement naturel et des mesures du trafic Web.
  • Une familiarité avec les réseaux sociaux.
  • D’excellentes compétences de rédaction en anglais.
  • Une attention aux détails.
  • D’excellentes compétences d’organisation et de gestion du temps.
  • Un baccalauréat en journalisme, marketing, ou dans un domaine pertinent.

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Votre rôle en tant qu’Ingénieur.e pour les services de déploiement et intégration

  • Servir de point de contact tout en fournissant efficacement un service et une résolution de problème supérieurs.
  • Créer des demandes de service et bien documenter les interactions avec les clients et les actions de dépannage du système de gestion des cas du département.
  • Journaliser, prioriser, rechercher et résoudre les demandes et les problèmes complexes des clients avec précision, dans un temps opportun, tout en rencontrant ou en dépassant les accords de niveau de service.
  • Effectuer les nouvelles implémentations, les intégrations, les installations, les mises à jour et les migrations des systèmes actuels des clients,
  • Intégrer les systèmes TI des clients, comme le système de signature unique (SSO), de gestion de l’apprentissage (LMS), et de SIS, ainsi que les logiciels de gestions des ressources humaines (HRIS) et de gestion de la relation client (CRM).
  • Effectuer à l’occasion des tâches de l’assurance de la qualité pour tester les nouveaux logiciels.
  • Suivre les procédures et améliorer continuellement les processus internes pour la maintenance des solutions en production.
  • Développer et maintenir la connaissance technique de base pour les départements de services de déploiement.
  • Collaborer avec l’équipe des services professionnels pour s’assurer que les installations et les intégrations sont complétées à temps et respectent les spécifications.
  • Collaborer avec l’équipe de soutien au client pour s’assurer qu’elle a le support nécessaire au besoin.
  • Entretenir des relations avec la gestion des départements opérationnels et techniques des clients importants.

Ce dont vous avez besoin pour exceller dans ce rôle :

  • Une expérience de 3 à 7 ans dans le domaine informatique.
  • Un « focus » exceptionnel sur le service au client.
  • Une expérience avec les solutions d’authentification (LDAP, CAS, SAML, ADFS)
  • Une expérience avec les systèmes d’authentification (Azure, ADFS, Shibboleth)
  • Une expérience de travail avec Microsoft Server 2012/2014/2016/2019, MSSQL 2014,2016,2017 IIS 7.5/IIS 8
  • Une expérience de travail avec les APIs, en particulier SOAP et REST APIs.
  • Une expérience de travail pertinente en déploiement d’applications Web dans un serveur IIS et en administration de réseau.
  • Une expérience avec l’intégration de système, et une bonne compréhension de l’architecture de produit, des composants d’infrastructure, des bases de données, des systèmes cloud et de la virtualisation.
  • Une expérience avec les langages de script (PowerShell).
  • Une expérience proactive avec la maintenance d’hébergement d’infrastructure et SaaS.
  • Un excellent sens de l’analyse, de la résolution de problème et de la prise de décision.
  • Une expérience de travail avec plusieurs parties prenantes dans un environnement de résolution de problème.
  • D’excellentes compétences de communications orales et écrites, avec une expérience d’interaction avec les clients au rang exécutif.
  • Une capacité à gérer des situations difficiles ou sensibles, avec de la diplomatie et du tact.
  • Un excellent sens de la gestion du temps et des compétences organisationnelles.
  • Un sens de la créativité et de la motivation, ainsi que de bonnes compétences interpersonnelles.
  • Une capacité à travailler seul ou en équipe.
  • Une capacité à apprendre à utiliser les technologies rapidement et à dépanner les problèmes techniques.
  • Une attention aux détails.
  • Une passion pour aider les clients et un excellent sens du service à la clientèle.
  • D’excellentes compétences en anglais à l’écrit et à l’oral. Une connaissance du français est aussi un atout.

Ce qui vous différencie des autres

  • Une certification technique : Microsoft
  • Une expérience avec plusieurs systèmes de gestion de l’apprentissage (Blackboard, Canvas, Sakai, D2L, Moodle)
  • Une connaissance/expérience de travail avec la suite cloud comme Microsoft Azure ou AWS.
  • Une expérience pratique avec les réseaux SANs.
  • Une bonne compréhension de HTML, CSS, et XML.
  • Une connaissance d’une autre langue est appréciée.

Disponibilités

Vous devez être en fonction de travailler parfois en dehors des heures habituelles de travail (ex. soirées, nuits, fins de semaine) afin de fournir un soutien à nos clients internationaux.

Vos avantages si vous joignez notre équipe

  • Une assurance collective.
  • Des congés et vacances illimités.
  • Une contribution de jusqu’à 6 % pour les REER.
  • Une subvention pour le transport de la STM pour les employés qui veulent travailler au bureau. Une passe Bixi est aussi fournie en été.
  • Un accès illimité aux ressources de santé mentale et physique de notre fournisseur de télémédecine.

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Nous cherchons un.e Ingénieur.e en développement et exploitation (DevOps) pour automatiser le déploiement des nos équipes CS et DIS, ainsi que nos produits Blue, BlueNext, BlueConnector, etc.

Ce que vous ferez en tant qu’Ingénieur.e en développement et exploitation (DevOps) :

  • Administrer et suivre les différents serveurs dans le Cloud ou sur place.
  • Administrer et maintenir la base de données (MSSQL).
  • Administrer les applications AD/DC et le VPN.
  • Effectuer de la migration, la transformation et le script de données.
  • Mettre en œuvre des plans de rétablissement informatique.
  • Travailler à la conception technique et à l’architecture partielle.
  • Dépanner ou corriger les bogues ou le déploiement d’un produit.
  • Faire une estimation des fonctions et des tâches.
  • Trouver de nouvelles technologies qui peuvent s’intégrer au processus de développement des logiciels d’Explorance.
  • Comprendre les principes fondamentaux de la conception derrière une application évolutive.
  • Suivre et participer à la mise au point des standards et des directives d’Explorance.

Ce que vous apporterez au rôle :

  • Une connaissance/compréhension de :
    • Principes fondamentaux d’Azure
    • Principes fondamentaux des pipelines CI/CD
    • Concepts de MSSQL – Oracle
    • L’administration de Windows Server
    • Mise en réseau, routage, pare-feu, FTP et du système DNS
    • Virtualisation (Hyper-V)
    • Powershell et le scriptage Azure CLI
    • Technologies de serveur Web comme IIS, Tomcat
    • Gestion de TLS Certificate
    • Configuration de serveurs physiques et de mise en réseaux
    • Concepts de SSO
    • Des langages côté serveur comme C#, ASP.NET et Python
    • Concepts de REST/SOAP API
    • Concepts de Docker
    • Git

Explorance a beaucoup d’avantages à offrir aux employés comme :

  • Des congés/vacances illimités.
  • Un environnement de travail flexible et hybride.
  • Une assurance maladie, dentaire et médicale.
  • Un régime d’assurance collective.
  • Une subvention pour les transports en commun (Montréal).
  • Des abonnements de gym entièrement subventionnés.
  • Un programme d’aide aux employés.
  • Un programme de dons des employés.
  • Un salon Blue + une salle de jeu.

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Nous cherchons un.e rédacteur.trice technique avec un sens de la créativité et une excellente compréhension de ce qu’il faut pour mettre sur pied une communauté de API et un réseau de développeurs.

Ce que vous ferez en tant que notre nouveau.elle rédacteur.trice technique:

  • Créer et maintenir des références sur l’information, des exemples et des guides pour les interactions entre les clients et les APIs.
  • Créer du contenu qui guide nos clients développeurs pour commencer, envoyer et recevoir des requêtes entre les produits d’Explorance et les systèmes externes, ainsi qu’étendre leurs applications sur notre plateforme.
  • Rechercher et amasser des commentaires des développeurs et d’autres experts sur le sujet, et acquérir de l’expérience avec notre plateforme dans plusieurs environnements de développement.
  • Publier du contenu accessible, précis, utile, et adhérer à notre style de guide et à nos conventions.
  • S’assurer que la documentation est à jour après chaque mise à jour.

Ce dont vous avez besoin pour exceller dans ce rôle :

  • Vous avez une expérience de 2 ans ou plus dans la création de contenu de haute qualité pour une auditoire de développeur, en incluant des sujets de référence sur les APIs, des guides et d’autre contenu.
  • Vous avez une formation, ou une connaissance, du codage.
  • Vous avez une expérience avec :
    • REST APIs.
    • Git.
    • Les environnements Agile et les outils comme Confluence et Jira.
    • Markdown, Madcap Flare et d’autres outils similaires.
  • Vous êtes passionné.e par la création d’une communauté de développeurs.
  • Vous avez une capacité connue à gérer plusieurs projets.
  • Vous aimez ou créez naturellement une synergie d’équipe.
  • Vous pouvez :
    • Résumer plusieurs points de vue de plusieurs parties prenantes.
    • Utiliser un API et construire un échantillon de code.
  • Vous comprenez facilement l’utilisation typique des APIs des clients.
  • Vous avez une bonne compréhension de l’économie et du marché mondiaux des APIs.

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Nous cherchons un.e Représentant.e commercial pour joindre notre équipe dynamique à Montréal (et à distance!), et qui aime travailler dans un environnement exigeant et qui évolue rapidement.

En tant que Représentant.e commercial, l’individu couvrira le marché de l’éducation supérieure en Amérique du Nord, et sera responsable du développement des ventes et des tâches comme la téléprospection, la création de contenu et l’organisation d’évènements. L’individu devra surmonter les défis en jouant plusieurs rôles dans le secteur de l’éducation supérieure pour fournir des solutions aux enjeux de la gestion de l’expérience.

Ce que vous ferez en tant que Représentant.e commercial :

  • Développement des ventes :
    • Effectuer de vastes recherches pour identifier les clients potentiels.
    • Générer de nouvelles opportunités de ventes à partir de pistes entrantes et sortantes.
    • Utiliser une variété de méthodes de diffusion comme la téléprospection, les courriels et les réseaux sociaux.
    • Gérer et suivre les pistes dans notre CRM (Salesforce).
    • Comprendre nos offres et la communiquer aux clients potentiels.
    • Travailler avec l’équipe de vente pour trouver les opportunités et exécuter des stratégies de vente.
    • Atteindre et dépasser les quotas et les objectifs mensuels et trimestriels.
    • Apprendre à établir des stratégies, consulter et donner votre avis aux clients potentiels en vue de prendre un rôle de vente important avec des quotas.
  • Engagement :
    • Développer du contenu propre à une région.
    • Organiser et réaliser des évènements de marketing.
    • Coordonner et participer à des conférences et des évènements externes.
    • S’occuper des clients potentiels.
    • Être à jour avec les changements et les défis du secteur de l’éducation supérieure.
    • Intégrer Explorance dans les marchés régionaux de l’éducation supérieure.
  • Administration :
    • Offrir une administration générale afin de soutenir les ventes dans les régions.

Ce que vous apporterez au rôle :

  • Un baccalauréat ou un diplôme équivalent.
  • Une capacité :
    • À se développer et à augmenter l’expérience de développement des affaires/des ventes dans le secteur de l’éducation supérieure.
    • À atteindre et dépasser les quotas et les objectifs mensuels et trimestriels.
    • À positionner clairement des concepts techniques et des solutions d’affaires.
    • De réactivité et de suivi assidu avec les clients actuels et potentiels.
  • Une preuve d’antécédents avec la génération de nouvelles opportunités de ventes et l’atteinte d’objectifs.
  • Une forte présence au téléphone, un confort avec les appels de grand volume et une aise avec la téléprospection.
  • Une expérience avec une entreprise de vente de logiciels et de SaaS.
  • Un intérêt particulier pour une carrière en vente de haute technologie.
  • D’excellentes compétences verbales et écrites en anglais.
  • Une volonté de voyager pour des évènements.
  • Une mentalité de chasseur et un sens de la proactivité et de la motivation.
  • Une approche positive, un esprit d’équipe et une volonté à se faire coacher dans le but de contribuer au succès de l’entreprise.

Ajouts :

  • Une expérience :
    • Dans une entreprise en pleine expansion et où l’environnement est exigeant et évolue rapidement.
    • De travail dans le secteur des grandes entreprises.
  • Une excellente compréhension des technologies Web, d’entreprise et Saas.
  • Une connaissance d’une autre langue.

Explorance a beaucoup d’avantages à offrir aux employés comme :

  • Des congés/vacances illimités.
  • Un environnement de travail flexible et hybride.
  • Une assurance maladie, dentaire et médicale.
  • Un régime d’assurance collective.
  • Une subvention pour les transports en commun (Montréal).
  • Des abonnements de gym entièrement subventionnés.
  • Un programme d’aide aux employés.
  • Un programme de dons des employés.

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En tant que scientifique en recherche appliquée, vous serez un membre de notre équipe d’Ingénierie de produits, qui se concentre sur la création de produits innovants de classe mondiale qui optimisent l’apprentissage automatique. Vous assurerez une expertise approfondie du traitement automatique des langues et l’appliquerez à plusieurs projets variés en anglais, mais aussi en français, en japonais, en allemand, en arabe, et plus.

Qualifications :

  • De la programmation dans Python
  • Du cadre d’applications comme PyTorch
  • Une connaissance de l’ingénierie logicielle
  • De la modélisation des données
  • Une connaissance des techniques et des algorithmes d’apprentissage automatique de base, ainsi qu’une expérience avec les modèles d’apprentissage automatique et d’apprentissage profond pour le TAL
  • Une expérience avec la classification de texte multi-étiquettes, la reconnaissance d’entités nommées et la catégorisation étendue de texte
  • Des concepts et une connaissance des mégadonnées
  • Un certificat ou un baccalauréat en ingénierie logicielle
  • Une maîtrise ou un doctorat en apprentissage automatique
  • Une maîtrise du français et de l’anglais

Expérience appréciée :

  • Adaptation de domaine
  • Réseau de neurones graphiques
  • Hors distribution

Responsabilités :

  • Rester à jour avec la dernière recherche
  • Comprendre les besoins de l’entreprise afin de les aligner avec nos solutions en développement
  • Fournir un leadership en matière d’apprentissage automatique et une réflexion originale
  • Aider à améliorer l’apprentissage automatique et avoir une expertise en apprentissage profond à l’interne
  • Maintenir les standards de la qualité du logiciel en établissant des bonnes pratiques et habitudes au sein de l’équipe
  • Participer aux revues par les pairs de la conception des solutions et des codes correspondants
  • Agir indépendamment et compléter chaque étape de recherche sans supervision importante
  • Effectuer des rapports et présenter des analyses/résultats clairement aux pairs et à la gestion
  • Collaborer avec les équipes de développement pour faire passer la technologie de recherche à la production

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En tant que développeur stagiaire au sein d’eXplorance, vous aiderez l’équipe de développement à créer des produits novateurs de classe mondiale. À l’avant-plan du logiciel, vous utiliserez une combinaison de HTML, de CSS, d’Angular, de Node.js et de JavaScript pour bâtir l’interface de l’utilisateur. À l’arrière-plan, vous développerez des applications, des serveurs et des bases de données qui représentent la structure de base avec C#, ASP.NET, Python et SQL.

Que ferez-vous en tant que développeur logiciel stagiaire ?

  • Mise en œuvre d’un ensemble robuste de services, des fonctionnalités et d’interfaces de programmation qui propulseront nos produits Web.
  • Mise au point de code et de bibliothèques sécuritaires et réutilisables
  • Traduction des exigences et des analyses techniques en éléments visuels ou en fonctionnalités dorsales
  • Validation et correction de la conception technique en amont
  • Compréhension des principes fondamentaux derrière une application évolutive
  • Habileté à mettre en œuvre de tests unitaires automatisés.
  • Migration, transformation et scriptage de données
  • Rédaction de conceptions techniques et d’architectures partielles
  • Effectuer des revues de codes efficaces
  • Dépannage et correction de bogues de produits
  • Effectuer la démonstration de certaines nouvelles fonctionnalités
  • Estimation des fonctionnalités et des tâches.
  • Suivre les directives et les normes de développement d’eXplorance et y participer

Voilà ce que vous allez amener à ce poste de travail :

  • Fondamentaux Web tels HTML, JavaScript et CSS
  • Guides d’accès (WCAG)
  • Préprocesseurs CSS tels Sass ou LESS
  • Systèmes JavaScript tels AngularJS, React ou Ember, etc., ou outils JS tels Grunt, Gulp et Bower
  • Bibliothèques comme jQuery
  • Systèmes frontaux (CSS) tels Foundation ou Bootstrap
  • AJAX
  • Connaissance des interfaces de programmation SOAP et REST
  • Expérience de travail avec des designers graphiques et les exigences UI/UX
  • Conception et développement d’interfaces de programmation
  • CRUD (Create, Read, Update, Delete)
  • Services RESTful
  • Passion pour les nouvelles technologies
  • Habiletés interpersonnelles, créativité et sens de l’automotivation
  • Capacité à travailler seul et en équipe
  • Passion pour la résolution de problèmes et les nouveaux défis

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Le ou la candidat.e idéal.e aura une expérience accomplie dans le domaine du marketing et de la communication, avec une compréhension, idéalement, et une expérience avec les stratégies de marketing B2B. Notre Vice-président.e  pourra diriger et aider à encourager une croissance profitable tout en jouant un rôle collaboratif pour établir des stratégies de marketing et des stratégies globales d’entreprise. Il ou elle aura la confiance pour gérer plusieurs rangs de l’entreprise et pour mener des équipes en utilisant son influence, son autorité et son humilité. Le ou la candidat.e aura une compréhension assidue de la vente et pourra collaborer avec l’équipe de vente. Pour réussir, il ou elle aura du charisme, sera engagé.e et aura d’excellentes compétences de communication et de présentation.

Ce qui vous différencie des autres

Un fort sens de la collaboration

Une compréhension des solutions de rétroaction employé et étudiante

Un esprit analytique

Une passion pour la création et l’entretien des relations

Un sens justifié du leadership

Responsabilités

  • Développer et implémenter un plan de marketing cohésif pour augmenter la visibilité de notre marque.
  • Fixer des objectifs à court et à long terme pour les équipes internes.
  • Concevoir et revoir le budget du département de marketing.
  • Entretenir des relations avec les parties prenantes et les médias à l’aide de stratégies de relations publiques créatives.
  • Suivre les campagnes de marketing et les améliorer au besoin.
  • Prioriser les projets de marketing et allouer les ressources en conséquence.
  • Préparer les rapports réguliers et les présentations sur les métriques de marketing pour notre PDG.
  • Diriger les analyses du marché pour identifier les défis et les occasions de croissance.
  • Fournir des pistes et des idées pour organiser des évènements de marketing réussis.
  • Établir de bonnes stratégies de recrutement pour mettre sur pied une équipe de marketing efficace.
  • Participer à la planification trimestrielle et annuelle des objectifs.
  • Suivre les activités des compétiteurs.
  • Mener une réflexion centrée sur le client et élaborer des programmes pour rencontrer les marchés cibles.
  • Collaborer étroitement avec notre V-P des ventes et les directeurs des ventes pour renforcer et aligner nos efforts.
  • Être un.e leader efficace et s’assurer que tous les programmes de marketing sont réussis, centrés sur les métriques et orientés vers nos objectifs.

Ce dont vous avez besoin pour exceller dans ce rôle :

  • Une expérience de travail prouvée sur la conception d’une équipe performante de marketing.
  • Une expérience prouvée de design et d’implémentation de campagnes de marketing réussies.
  • Une connaissance assidue du référencement naturel, du Web analytique et de Google Adwords.
  • Une expérience avec les outils de logiciel CRM et les outils numériques et les techniques de marketing.
  • Une connaissance assidue des stratégies de marketing B2B.
  • Un excellent sens du leadership.
  • D’excellentes compétences de communication en anglais (une connaissance du français est un atout).
  • D’excellentes compétences de l’analyse et de la gestion de projet.
  • Un esprit stratégique et une capacité à prendre des décisions difficiles.
  • Un baccalauréat en science en marketing, en communications, ou dans un domaine pertinent.

Vos avantages si vous joignez notre équipe

  • Une assurance collective.
  • Des congés et vacances illimités.
  • Une contribution de jusqu’à 6 % pour les REER.
  • Une subvention pour le transport de la STM pour les employés qui veulent travailler au bureau. Une passe Bixi est aussi fournie en été.
  • Un accès illimité aux ressources de santé mentale et physique de notre fournisseur de télémédecine.

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