Vision

Nous cherchons un.e Administrateur.trice de systèmes et réseaux Cloud pour joindre notre équipe dynamique, et qui aime travailler dans un environnement exigeant et qui évolue rapidement. Sous la responsabilité du vice-président de Cloud et Sécurité, l’individu travaillera en collaboration avec l’équipe de Technical Customer Support Team, R&D, et Architecture and Product Management, pour développer des architectures de références et créer des standards et des politiques qui assurent la distribution de produits et de services sécuritaires, disponibles et évolutifs.

Ce que vous ferez en tant que nouvel.le Administrateur.trice de système et réseaux cloud :

• En tant qu’administrateur.trice de systèmes sénior dans l’équipe de Cloud Operations, vous offrirez un soutien opérationnel pratique notre plateforme de production cloud pour assurer la fiabilité, la récupérabilité et la performance optimale.
• Gérer et établir les priorités pour l’analyse, la conception, le développement et la maintenance de tous les systèmes d’infrastructure, en incluant LANs, WANs, l’Internet et l’implémentation de sécurité.
• Concevoir et exécuter des plans stratégiques à court ou à long terme pour assurer que la capacité des infrastructures atteint les demandes actuelles et futures.
• Définir et gérer le service de récupération après sinistre de l’organisation.
• Signaler et préparer des stratégies pour entretenir les serveurs des infrastructures.
• Encourager une culture de responsabilité, d’innovation et renforcement de l’esprit d’équipe.
• Entretenir et améliorer les standards de l’entreprise.
• Assister les activités des opérations cloud selon les accords et les obligations, incluant le signalement, le suivi et les tableaux de bord.
• Suivre les ententes de niveau de service cloud des clients et assurer la conformité de leurs engagements.
• Créer et conserver une documentation complète et précise pour les audits opérationnels, en incluant la sécurité et la conformité.
• Déterminer les certifications nécessaires aux opérations et les plans de mise en œuvre pour sécuriser et préserver ces certifications.
• Participer aux décisions de plateforme stratégique et technologique, incluant les nouvelles technologies, les stratégies économiques, les processus améliorés et les propositions de valeur unique.
• Gérer les prestations des services et l’escalade avec un processus de gestion des incidents holistique et intégral.

Ce que vous apporterez au rôle :

• Une connaissance approfondie de l’environnement Microsoft (Serveur MS, MS SQL, Azure).
• De l’expérience avec les plateformes de virtualisations, préférablement HyperV.
• Des connaissances pratiques sur les SANs (Dell, HP).
• De l’expérience avec l’environnement des applications web, incluant TCP/IP, SSl/TLS, HTTP, DNS, routage, la répartition de charge, etc.
• Des connaissances approfondies des réseaux, des systèmes de pare-feu et des protocoles de routage.
• Des compétences de langage de script comme PowerShell, Bash.
• De l’expérience pratique avec l’architecture web et la technologie à haute disponibilité.
• De l’expérience en configuration de logiciels de gestion et de contrôles des versions, ainsi que des outils d’exécution des tâches, préférablement Git and Jenkins.
• De l’expérience pratique avec le dépannage de problèmes de systèmes complexes, incluant la capacité de planification et d’optimisation des performances, la fiabilité ou les initiatives de haute disponibilité.
• De l’expérience avec les services centralisés d’authentification et les systèmes de sauvegarde.
• Un minimum de 12 ans d’excellentes connaissances approfondies et d’expérience dans les espaces cloud privés et publics.
• La capacité de s’adapter dans un environnement qui évolue constamment et d’apporter de nouvelles idées.
• De l’expérience avec la gestion d’opérations 24×7 et de la passion pour fournir des services d’entreprise cloud et des services hébergés de qualité.
• De l’expérience avec la gestion d’opérations cloud hébergées, avec une preuve d’antécédents.
• De l’expérience avec la conformité de l’environnement de production, de certification et d’audits, incluant la sécurité.
• Une connaissance approfondie des concepts d’infrastructure et de sécurité des réseaux.

Compétences personnelles :

• Un sens de l’initiative, la débrouillardise et l’autonomie ;
• Un excellent esprit d’équipe et la capacité de travailler efficacement avec les équipes chez Explorance et ses partenaires pour avoir des résultats ;
• Un sens du travail efficace, organisé et une bonne gestion du temps ;
• Une capacité à travailler sous pression ;
• Un sens de l’ambition ;
• Un excellent sens de la communication, verbal et écrit.

Explorance a beaucoup d’avantages à offrir aux employés comme :

• Des congés/vacances illimités.
• Un environnement de travail flexible et hybride.
• Une assurance maladie, dentaire et médicale.
• Un régime d’assurance collective.
• Une subvention pour les transports en commun (Montréal).
• Des abonnements de gym entièrement subventionnés.
• Un programme d’aide aux employés.
• Un programme de dons des employés.
• Un salon Blue + une salle de jeu.

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En tant qu’Administrateur de base de données SQL chez Explorance, l’individu sera responsable de la mise en œuvre, la configuration, la maintenance et la performance des systèmes critiques SGBDR et SQL Server pour assurer que la disponibilité et la performance constante de nos applications d’entreprise. Cette position « sur le terrain » requiert d’excellentes compétences techniques, ainsi que d’excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles.

Ce que vous ferez en tant que notre nouveau.elle Administrateur.trice de base de données :

• Gérer les bases de données de SQL Server à l’aide de plusieurs environnements de cycle de produits, en passant du développement aux systèmes de production essentiels à la mission.
• Installer, configurer et maintenir les serveurs et les processus de bases de données afin d’assurer un niveau de performance élevé, disponible et sécuritaire.
• Configurer, ajuster (cout/performance) et gérer les bases de données Azure SQL et les comptes de stockage.
• Concevoir des outils de supervision pour permettre une meilleure visibilité des systèmes de bases de données.
• Améliorer proactivement les processus de bases de données.
• Effectuer une revue des codes et suggérer des améliorations.
• Configurer, surveiller, corriger, analyser, dépanner les AlwaysOn/clusters.
• Appliquer les techniques de modélisation des données pour assurer que le développement et les efforts de mise en œuvre atteignent les attentes d’intégration et de performance.
• Acquérir de l’expérience de travail avec SQL Server, en incluant SSIS, SSRS, SSAS – MUST.
• Acquérir de l’expérience avec le développement ETL, les rapports de développement, et l’extraction, la transformation et le déploiement de données.
• Analyser, résoudre et corriger des problèmes de manière autonome et en temps réel, et fournir des solutions de bout en bout.
• Effectuer des sauvegardes de bases de données et des stratégies de récupérations et de mise en œuvre.
• Améliorer et automatiser les processus réguliers, les problèmes de suivi et les changements de documents.
• Comprendre les principes fondamentaux de la conception derrière une application évolutive.
• Effectuer de la migration, la transformation et le script de données.
• Travailler à la conception technique et à l’architecture partielle.
• Suivre et participer à la mise au point des standards et des directives d’Explorance.
• Devenir un leader, un spécialiste et un évangéliste dans les domaines suivants :
  • La spécialisation de traitement des données ;
  • L’enseignement et l’aide aux développeurs avec l’optimisation des requêtes et le raffinement des schémas ;
  • La sécurité des bases de données (ex. TDE) et les capacités d’audit ;
  • La planification des capacités ;
  • La maintenance planifiée et le support auprès du déploiement des activités, en incluant les heures après le travail ;
  • Le suivi des performances.

Ce dont vous avez besoin pour exceller dans ce rôle :

• Une expérience :
  • De 7 ans ou plus avec l’administration de MS SQL Server.
  • Avec Performance Tuning and Optimization (PTO) et avec l’utilisation de supervision et de dépannage natifs.
  • Avec Azure SQL.
  • Avec les architectures Microsoft OLAP.
  • Avec le regroupement de données (clustering).
  • Avec le serveur Windows, en incluant Active Directory.
• Une connaissance :
  • De PowerShell (pour l’automatisation des processus).
  • Des principes fondamentaux de l’architecture des applications Web.
  • Des options High Availability (HA) et de Disaster Recovery (DR) de SQL Server, par exemple, « Always ON troubleshooting.
  • Des composants Azure comme Logic apps, elastic jobs, analytics, etc.
  • De T-SQL.
• D’excellences compétences écrites et orales.
• Un sens du travail d’équipe, de la flexibilité et de la motivation.
• Une capacité :
  • À organiser et à planifier de manière autonome.
  • À travailler dans un environnement changeant.
  • À faire plusieurs choses à la fois et de changer de contexte rapidement selon les activités et les équipes.
  • À bien performer sous pression.
• Une passion pour la technologie et la résolution de problème.

Veuillez noter que l’emploi est subordonné à la réception d’une vérification satisfaisante des antécédents et des références.

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Chef d’équipe MLOps

Joignez-vous à une entreprise avec un siège social situé à Montréal et qui aide des organisations du monde entier à établir un cheminement personnalisé qui favorise un impact et un accomplissement réels pour tous. Explorance offre des solutions innovantes d’analyses des personnes, car pour nous, chaque expérience compte.

Qu’est-ce que MLOps ?

Chez Explorance, MLOps est à l’intersection de l’ingénierie de données, de l’apprentissage automatique et de devops. MLOps opère et effectue la productisation la collecte de données et le déploiement de modèles, en plus d’effectuer la maintenance des modèles d’apprentissage automatique.

Quelles seront mes tâches ?

Responsabilités 

– Faire de la supervision de bout en bout du cycle de vie du modèle
– Déployer au point final et suivi (éventuel)
– Développer le backend pour la collecte de données et l’étiquetage de données
– Interagir avec les autres équipes pour harmoniser l’intégration ML avec les autres produits
– Offrir un soutien aux DataOps et faire de la recherche
– Effectuer la productisation la recherche
– Créer des codes et des bibliothèques sécurisés et réutilisables
– Maintenir des standards élevés de la qualité des logiciels au sein de l’équipe en encourageant de bonnes pratiques et habitudes (ex. essais unitaires)
– Documenter les codes

  
En tant que leader d’équipe, que ferais-je de plus ?

– Gérer les priorités de l’équipe MLOps
– Rester à jour avec les meilleures pratiques et les encourager
– Faire de la pratique avec les membres juniors de l’équipe
– Gérer l’infrastructure infonuagique
– Collaborer étroitement avec l’équipe DevOps

De quelles compétences ai-je besoin ?

– Programmation dans Python (C# un atout) 
– De l’expérience avec :
    – Terraform et Azure 
    – Microsoft SQL Server 
    – RESTful API 
– Une solide expérience en ingénierie logicielle
– Une connaissance de base de l’apprentissage automatique et des techniques classiques et modernes
– Une maîtrise du français et de l’anglais
– De bonnes compétences de communication
– Un bon esprit d’équipe et une grande indépendance d’esprit 

**Qui est responsable du/de la gestionnaire MLOps ?** 

Le Laboratoire de l’apprentissage automatique relève directement du Chef du laboratoire.

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En tant que développeur Full Stack au sein d’Explorance, vous aiderez l’équipe de développement à créer des produits novateurs de classe mondiale. À l’avant-plan du logiciel, vous utiliserez une combinaison de HTML, de CSS, d’AngularJS, de Node.js et de JavaScript pour bâtir l’interface de l’utilisateur. À l’arrière-plan, vous développerez des applications, des serveurs et des bases de données qui représentent la structure de base avec C#, ASP.NET, Python et SQL.

Que ferez-vous en tant que développeur Full-Stack?

• Mise en œuvre d’un ensemble robuste de services, des fonctionnalités et d’interfaces de programmation qui propulseront nos produits Web.
• Mise au point de code et de bibliothèques sécuritaires et réutilisables
• Traduction des exigences et des analyses techniques en éléments visuels ou en fonctionnalités dorsales
• Validation et correction de la conception technique en amont
• Compréhension des principes fondamentaux derrière une application évolutive
• Habileté à mettre en œuvre de tests unitaires automatisés.
• Migration, transformation et scriptage de données
• Rédaction de conceptions techniques et d’architectures partielles
• Effectuer des revues de codes efficaces
• Dépannage et correction de bogues de produitsEffectuer la démonstration de certaines nouvelles fonctionnalités
• Estimation des fonctionnalités et des tâches.
• Suivre les directives et les normes de développement d’Explorance et y participer

Voilà ce que vous allez amener à ce poste de travail

• Fondamentaux Web tels HTML, JavaScript et CSS
• Guides d’accès (WCAG)
• Préprocesseurs CSS tels Sass ou LESS
• Systèmes JavaScript tels AngularJS, React ou Ember, etc., ou outils JS tels Grunt, Gulp et Bower
• Bibliothèques comme jQuery
• Systèmes frontaux (CSS) tels Foundation ou Bootstrap
• AJAX
• Connaissance des interfaces de programmation SOAP et REST
• Expérience de travail avec des designers graphiques et les exigences UI/UX
• Conception et développement d’interfaces de programmation
• CRUD (Create, Read, Update, Delete)
• Services RESTful
• Passion pour les nouvelles technologies
• Habiletés interpersonnelles, créativité et sens de l’automotivation
• Capacité à travailler seul et en équipe
• Passion pour la résolution de problèmes et les nouveaux défis

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Dans l’anticipation de nos projets à venir, nous cherchons un.e Gestionnaire de projet proactif.ve, flexible et prêt.e à développer sa carrière dans une entreprise innovante à l’environnement dynamique. Le ou la gestionnaire de projet est responsable de la direction générale, la coordination, l’implémentation, l’exécution, le contrôle et la complétion de projets spécifiques de DevOps pour assurer la consistance entre les stratégies de l’entreprise, les engagements et les objectifs.

Si vous souhaitez grandir dans votre carrière avec un des Meilleurs lieux de travail au Canada, alors nous voulons vous connaître !

Ce que vous ferez en tant que notre nouveau.elle Gestionnaire de projet :

• Initier les projets, définir et documenter les champs d’application, développer les plans de projets, suivre et contrôler les projets du début à la fin.
• Évaluer et gérer les risques des projets.
• Allouer et gérer les ressources.
• Entretenir et assurer une excellente communication entre toutes les parties prenantes d’un projet.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion de produit et les parties prenantes pour recevoir des mises à jour régulières et partager l’information avec l’équipe DevOps.
• En collaboration avec l’équipe :
  • Participer à la création de processus standards de gestion de projet et de procédures pour les projets d’équipe de Succès (actifs de processus organisationnels)
  • Participer à l’amélioration et à la création des outils de gestion de projet existants et leur documentation.
• Fournir des mises à jour quotidiennes et hebdomadaires au chef du PMO.
• Se sentir confiant.e et prêt.e à relever de nouveaux défis.

Ce dont vous avez besoin pour exceller dans ce rôle :

• Une expérience de plus de 5 ans en gestion de projet dans le secteur de la technologie de l’information.
• Une certification PMP ou de gestion de projet est appréciée.
• Une expérience avec l’utilisation de logiciel de gestion de projet.
• D’excellentes compétences de négociation, avec une expérience reconnue en résolution de problème dans le but d’améliorer la performance générale.
• Un sens de l’autonomie et du travail d’équipe.
• D’excellentes compétences verbales et écrites en français et en anglais.
• Un excellent sens de la gestion du temps et de l’organisation.
• Une capacité à travailler efficacement dans des équipes multifonctionnelles.
• Un sens de la créativité, de la motivation, et de bonnes compétences interpersonnelles.
• Un fort sens de la résolution de problème.
• Un fort désir de s’améliorer.
• Une capacité à influencer les autres.
• Une passion pour la technologie.

Ajouts :

• Avoir l’expérience en tant que Scrum Master.
• Avoir une formation en langage de programmation et en procédures d’essai.
• Avoir de l’expérience avec Jira/Confluence.

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Nous cherchons un.e Représentant.e commercial pour joindre notre équipe dynamique à Montréal (et à distance!), et qui aime travailler dans un environnement exigeant et qui évolue rapidement.

En tant que Représentant.e commercial, l’individu couvrira le marché de l’éducation supérieure en Amérique du Nord, et sera responsable du développement des ventes et des tâches comme la téléprospection, la création de contenu et l’organisation d’évènements. L’individu devra surmonter les défis en jouant plusieurs rôles dans le secteur de l’éducation supérieure pour fournir des solutions aux enjeux de la gestion de l’expérience.

Ce que vous ferez en tant que Représentant.e commercial :

• Développement des ventes :
  • Effectuer de vastes recherches pour identifier les clients potentiels.
  • Générer de nouvelles opportunités de ventes à partir de pistes entrantes et sortantes.
  • Utiliser une variété de méthodes de diffusion comme la téléprospection, les courriels et les réseaux sociaux.
  • Gérer et suivre les pistes dans notre CRM (Salesforce).
  • Comprendre nos offres et la communiquer aux clients potentiels.
  • Travailler avec l’équipe de vente pour trouver les opportunités et exécuter des stratégies de vente.
  • Atteindre et dépasser les quotas et les objectifs mensuels et trimestriels.
  • Apprendre à établir des stratégies, consulter et donner votre avis aux clients potentiels en vue de prendre un rôle de vente important avec des quotas.
• Engagement :
  • Développer du contenu propre à une région.
  • Organiser et réaliser des évènements de marketing.
  • Coordonner et participer à des conférences et des évènements externes.
  • S’occuper des clients potentiels.
  • Être à jour avec les changements et les défis du secteur de l’éducation supérieure.
  • Intégrer Explorance dans les marchés régionaux de l’éducation supérieure.
• Administration :
  • Offrir une administration générale afin de soutenir les ventes dans les régions.

Ce que vous apporterez au rôle :

• Un baccalauréat ou un diplôme équivalent.
• Une capacité :
  • À se développer et à augmenter l’expérience de développement des affaires/des ventes dans le secteur de l’éducation supérieure.
  • À atteindre et dépasser les quotas et les objectifs mensuels et trimestriels.
  • À positionner clairement des concepts techniques et des solutions d’affaires.
  • De réactivité et de suivi assidu avec les clients actuels et potentiels.
• Une preuve d’antécédents avec la génération de nouvelles opportunités de ventes et l’atteinte d’objectifs.
• Une forte présence au téléphone, un confort avec les appels de grand volume et une aise avec la téléprospection.
• Une expérience avec une entreprise de vente de logiciels et de SaaS.
• Un intérêt particulier pour une carrière en vente de haute technologie.
• D’excellentes compétences verbales et écrites en anglais.
• Une volonté de voyager pour des évènements.
• Une mentalité de chasseur et un sens de la proactivité et de la motivation.
• Une approche positive, un esprit d’équipe et une volonté à se faire coacher dans le but de contribuer au succès de l’entreprise.

Ajouts :

• Une expérience :
  • Dans une entreprise en pleine expansion et où l’environnement est exigeant et évolue rapidement.
  • De travail dans le secteur des grandes entreprises.
• Une excellente compréhension des technologies Web, d’entreprise et Saas.
• Une connaissance d’une autre langue.

Explorance a beaucoup d’avantages à offrir aux employés comme :

• Des congés/vacances illimités.
• Un environnement de travail flexible et hybride.
• Une assurance maladie, dentaire et médicale.
• Un régime d’assurance collective.
• Une subvention pour les transports en commun (Montréal).
• Des abonnements de gym entièrement subventionnés.
• Un programme d’aide aux employés.
• Un programme de dons des employés.

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