Metrics that Matter (MTM) Mesure de l'apprentissage

Inscrivez-vous à Explorance World 2025 !

Aidez votre organisation à exploiter la puissance du feedback renforcé par l'IA.

Inscrivez-vous maintenant

Faits saillants

Des données de feedback qui génèrent des résultats à l'échelle mondiale

22,75 M

de personnes écoutées

+ 500 M

de sondages remplis

2B+

de données de sondages recueillies

Les organisations d'apprentissage dans le monde font confiance à Explorance

La référence en matière d'efficacité de la formation

Améliorez les résultats de formation grâce à une solution qui garantit des mesures fiables, fournit le plus grand référentiel de formation en entreprise au monde et propose l'analyse qualitative la plus avancée du marché, alimentée par l'IA.

Une méthodologie stratégique éprouvée

Alignez la formation organisationnelle sur les priorités critiques de l'entreprise à l'aide d'indicateurs de performance clés (KPI), d'évaluations SmartSheet et de stratégies de mesure.

Le plus grand référenciel de « benchmarking » de formation en entreprise

Comparez vos résultats au plus grand référentiel mondial de L&D, avec plus de 2 milliards de points de données, pour vous aider à combler l'écart et à acquérir un avantage concurrentiel dans votre secteur d'activité.

L'analyse qualitative alimentée par l'IA

Utilisez une technologie d'IA de pointe pour combiner des données quantitatives et qualitatives, découvrir des modèles cachés dans vos informations et améliorer les résultats de votre entreprise.

Optimiser les programmes d'apprentissage mixte

Mesurez vos initiatives d'apprentissage mixte en combinant différents types de formation - tels que des conférences, des formations virtuelles et des ateliers - en un seul programme. Évaluez les composantes des programmes de formation qui donnent les meilleurs résultats chez l'apprenant.

Intégration transparente dans votre écosystème d'apprentissage

Intégrez MTM directement à votre LMS, SIRH ou suite de gestion des talents pour engager les apprenants là où ils se trouvent. Les participants peuvent partager leur feedback sans perturber leur flux de travail, tandis que les administrateurs profitent d’une gestion des sondages centralisée, intuitive et efficace.

Automatiser les évaluations de formation pour une efficacité maximale

Programmez automatiquement vos évaluations afin que les apprenants reçoivent des sondages immédiatement après avoir terminé leur formation. Importez vos résultats directement à partir de vos systèmes pour réduire le travail administratif et stimuler l'engagement des apprenants grâce à la collecte de commentaires en temps opportun.

Relier l'apprentissage des employés aux résultats de l'entreprise

Liez la formation de votre organisation à vos résultats d'entreprise réels en utilisant des mesures essentielles telles que le Net Promoter Score (NPS) et le Scrap Learning. Obtenez des informations plus approfondies sur la manière dont vos programmes génèrent des performances et reliez ces données directement aux résultats de votre entreprise.

L'IA qui capte avec précision la voix de vos étudiants et de vos employés

Explorance MLY mi-lee utilise une IA de pointe pour transformer des millions de points de données de rétroaction en informations puissantes dont vous avez besoin pour améliorer vos performances.

L'IA qui capte avec précision la voix de vos étudiants et de vos employés

Explorance MLY mi-lee utilise une IA de pointe pour transformer des millions de points de données de rétroaction en informations puissantes dont vous avez besoin pour améliorer vos performances.

Améliorer les données grâce à l'analyse qualitative et l'IA

Exploitez tout le potentiel de votre IA avec l'intégration fluide de MLY dans MTM. Transformez le feedback des apprenants en informations exploitables, en combinant données quantitatives et qualitatives pour révéler des corrélations cachées et générer des décisions stratégiques éclairées.

Une vue complète de la performance de vos programmes

Transformez vos commentaires en informations exploitables

Obtenez des informations plus approfondies sur les commentaires des apprenants en analysant automatiquement les commentaires de vos sondades MTM. MLY fournit une analyse des sentiments, des recommandations et des alertes de surface, le tout à une vitesse fulgurante.

Obtenez une image complète grâce à l'analyse de méthodes mixtes

Combinez des informations qualitatives avec des mesures quantitatives telles que le NPS et le Scrap Learning pour obtenir une vue complète de vos programmes. Utilisez des tableaux de bord interactifs pour filtrer les recommandations par type de réponse et identifier les opportunités d'amélioration.

Plongez dans vos données avec le « Comment Explorer »

Allez au-delà des données de surface et accédez à tous les commentaires analysés par MLY à partir de tableaux de bord MTM interactifs et dynamiques. Plongez dans les commentaires positifs et négatifs, les recommandations et les alertes pour découvrir des actions tangibles susceptibles d'améliorer l'efficacité des programmes de formation.

Conseils dédiés et assistance à la réussite des clients

Bénéficiez du soutien des Customer Success Managers (CSM) et des consultants de MTM qui vous accompagnent à chaque étape du processus. De l'aide, à l'intégration, à l'orientation stratégique à long terme, vous disposerez de l'expertise nécessaire pour atteindre tous vos objectifs de formation et d'affaires.

Testimonials

Pourquoi les organisations du monde entier aiment utiliser Metrics That Matter

« Nous ne gaspillons pas d'argent, de temps et de ressources. Avec MTM, nous pouvons nous concentrer sur les domaines où nous avons un impact significatif. Cela nous a permis de supprimer certains cours et de continuer à améliorer ceux que nous proposons. »

Charles Tomberlin

Responsable de la formation des talents

« Le monde fonctionne avec des données. MTM nous permet de penser et de parler en termes d'affaires, et de prouver que nous méritons notre place à la table. À chaque lancement de programme de formation, nous nous appuyons sur nos meilleures estimations pour résoudre les problèmes. Avec les données de MTM, nous pouvons prouver que nous avons résolu ces problèmes. Nous pouvons montrer comment les comportements des gens changent grâce à ce que nous leur avons enseigné, et ainsi prouver que la formation a eu un impact. »

Todd Harrison

Chef de l'Académie mondiale du leadership

« Il est essentiel d’avoir une vue d’ensemble de l’organisation, de la manière dont les cours interagissent et de leur état. Mais il est tout aussi important d’adopter une approche microscopique, en analysant un cours individuel pour comprendre son fonctionnement et son alignement avec la mission et la vision de l’organisation. MTM est la solution idéale pour cela. »

Scott Esker

Responsable de la conception pédagogique

« MTM est un excellent partenaire. L’équipe est extrêmement coopérative et sait écouter pour s'ajuster à vos besoins. Je prendrai l’exemple du Net Promoter Score. J’avais du mal à faire comprendre à mes gestionnaires l’impact réel de nos formations, et MTM nous a aidés à clarifier leur importance et leur valeur. »

Kim Rihman

Directeur de la formation

« MTM a permis à Murex de lancer de véritables discussions sur la manière dont les apprenants anticipent les résultats commerciaux probables issus de leur programme de formation. »

Zachary Pfau

Formation en entreprise et stratégiste du changement

FAQ

FAQ sur Metrics That Matter

D'autres questions ?

MTM s'intègre de manière transparente aux plateformes LMS, aux SIRH et aux suites de gestion des talents. Une fois intégrée, la collecte de feedback devient une partie automatique de l'expérience de l'apprenant, avec des sondages déclenchés immédiatement après la fin du cours. Cette flexibilité permet aux administrateurs de recueillir des informations pertinentes et opportunes sans perturber le flux de travail de l'apprentissage.

Oui ! MTM va au-delà des mesures traditionnelles de l'apprentissage en reliant les résultats de la formation aux mesures clés de l'entreprise telles que le Net Promoter Score (NPS), l'Estimated Performance Improvement (EPI) et le Scrap Learning. Grâce à cette capacité, vous pouvez voir comment les initiatives d'apprentissage influencent directement les performances professionnelles, la productivité et les objectifs organisationnels globaux.

MTM offre l'accès au plus grand référentiel de « benchmark » de la formation en entreprise au monde, construit à partir de plus de 1,5 milliard de points de données collectés à travers les industries du monde entier. Vous pouvez comparer vos résultats avec les normes de l'industrie, les régions, et plus encore, vous aidant à identifier où votre formation excelle et où des améliorations sont nécessaires.

MTM automatise la collecte des commentaires en envoyant des sondages aux apprenants immédiatement après la fin des sessions de formation, directement par le biais de votre LMS. De plus, les tableaux de bord de MTM sont mis à jour en temps réel, ce qui vous permet de visualiser et d'analyser les résultats de manière efficace et opportune, sans attendre le téléchargement manuel des données.

Lorsque vous vous associez à MTM, vous bénéficiez d'un soutien dévoué de la part des responsables de la réussite des clients qui vous guideront tout au long du processus de mise en œuvre et s'assureront que vous maximisez la valeur de la plateforme. De plus, les services de consultation de MTM offrent des perspectives stratégiques pour aider à aligner vos initiatives de formation avec vos objectifs d'affaires plus larges.

Le modèle d'apprentissage de MLY est spécifiquement développé pour la formation en entreprise et formé uniquement sur la base de commentaires obtenus dans des sondages sur la formation authentiques. MLY analyse les commentaires et identifie les thèmes majeurs, fournit une analyse nuancée des sentiments, met en évidence les recommandations et fait ressortir les alertes des commentaires qui requièrent une attention immédiate. Toutes ces capacités vous aident à découvrir des problèmes cachés et des corrélations qui pourraient autrement passer inaperçus dans une analyse quantitative plus traditionnelle.

démonstration

Obtenez une démonstration personnalisée

Exploitez la puissance du feedback pour atteindre vos objectifs.

Infolettre

Logiciel d'efficacité de l'apprentissage Metrics that Matter (MTM)

Logiciel d'efficacité de l'apprentissage Metrics that Matter (MTM)

Des données de feedback qui génèrent des résultats à l'échelle mondiale

22,75 M

+ 500 M

2B+

Les organisations d'apprentissage dans le monde font confiance à Explorance

La référence en matière d'efficacité de la formation

Une méthodologie stratégique éprouvée

Le plus grand référenciel de « benchmarking » de formation en entreprise

L'analyse qualitative alimentée par l'IA

Optimiser les programmes d'apprentissage mixte

Intégration transparente dans votre écosystème d'apprentissage

Automatiser les évaluations de formation pour une efficacité maximale

Relier l'apprentissage des employés aux résultats de l'entreprise

L'IA qui capte avec précision la voix de vos étudiants et de vos employés

L'IA qui capte avec précision la voix de vos étudiants et de vos employés

Améliorer les données grâce à l'analyse qualitative et l'IA

Une vue complète de la performance de vos programmes

Transformez vos commentaires en informations exploitables

Obtenez une image complète grâce à l'analyse de méthodes mixtes

Plongez dans vos données avec le « Comment Explorer »

Conseils dédiés et assistance à la réussite des clients

Pourquoi les organisations du monde entier aiment utiliser Metrics That Matter

FAQ sur Metrics That Matter

Obtenez une démonstration personnalisée

Restez en contact avec les dernières mises à jour et les nouvelles d'Explorance.

Produits

Solutions

Entreprise

Ressources