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Explorance MLY : L'IA qui transforme votre feedback en données exploitables

Explorance MLY mi-lee utilise une technologie d'IA de pointe spécialement conçue pour permettre aux organisations et à leurs dirigeants de mieux comprendre les besoins et les attentes des étudiants et des employés. En transformant ces points de données en informations puissantes, MLY aide à réaliser le potentiel de chacun.

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Explorance MLY : L'IA qui transforme votre feedback en données exploitables

Explorance MLY mi-lee utilise une technologie d'IA de pointe spécialement conçue pour permettre aux organisations et à leurs dirigeants de mieux comprendre les besoins et les attentes des étudiants et des employés. En transformant ces points de données en informations puissantes, MLY aide à réaliser le potentiel de chacun.

MLY

Une IA de nouvelle génération de confiance

500K+

500K+

Alertes mises en évidence

+ 30 M

+ 30 M

de commentaires générés

5M+

5M+

de recommandations fournies

Les organisations du monde entier font confiance à Explorance

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Les organisations du monde entier font confiance à Explorance
Les organisations du monde entier font confiance à Explorance
Les organisations du monde entier font confiance à Explorance
Les organisations du monde entier font confiance à Explorance
Les organisations du monde entier font confiance à Explorance
Les organisations du monde entier font confiance à Explorance
Les organisations du monde entier font confiance à Explorance
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Les organisations du monde entier font confiance à Explorance
Les organisations du monde entier font confiance à Explorance
Les organisations du monde entier font confiance à Explorance

Qu'est-ce qu'Explorance MLY ?

Explorance MLY est la principale solution alimentée par l'IA pour transformer les commentaires qualitatifs en informations exploitables. Grâce à des modèles d'apprentissage automatique conçus spécifiquement pour l'enseignement supérieur, les ressources humaines (RH) et la formation en entreprise (L&D), MLY fournit une analyse des sentiments, des recommandations et des alertes sur des thèmes sensibles, le tout avec une rapidité et une précision inégalées.

Qu'est-ce qu'Explorance MLY ?
Solutions

Des données approfondies, une prise de décision éclairée

Chaque modèle MLY est conçu pour analyser le feedback dans le cadre de sa pratique, fournissant aux décideurs des informations personnalisées qui permettent d'apporter des améliorations significatives. Chaque modèle contient des centaines de thèmes liés à l'expérience de l'étudiant ou de l'employé, générant des données sur lesquelles les organisations peuvent agir en toute confiance.

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L'expérience des employés

Obtenez des informations complètes sur plus de 700 thèmes et améliorez l'engagement et la satisfaction de vos employés.

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L'expérience des étudiants

Évaluez les commentaires des étudiants dans votre établissement grâce à un examen approfondi de plus de 900 thèmes relatifs à l'expérience des étudiants.

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L'expérience de formation des employés

Assurez l'amélioration continue de vos programmes de formation en analysant plus de 300 thèmes relatifs à la formation en entreprise.

Solutions

Des données approfondies, une prise de décision éclairée

Chaque modèle MLY est conçu pour analyser le feedback dans le cadre de sa pratique, fournissant aux décideurs des informations personnalisées qui permettent d'apporter des améliorations significatives. Chaque modèle contient des centaines de thèmes liés à l'expérience de l'étudiant ou de l'employé, générant des données sur lesquelles les organisations peuvent agir en toute confiance.

L'expérience des employés

L'expérience des employés

Obtenez des informations complètes sur plus de 700 thèmes et améliorez l'engagement et la satisfaction de vos employés.

L'expérience des étudiants

L'expérience des étudiants

Évaluez les commentaires des étudiants dans votre établissement grâce à un examen approfondi de plus de 900 thèmes relatifs à l'expérience des étudiants.

L'expérience de formation des employés

L'expérience de formation des employés

Assurez l'amélioration continue de vos programmes de formation en analysant plus de 300 thèmes relatifs à la formation en entreprise.

Transformer l'analyse des sentiments en améliorations significatives et proactives

Utilisez l'analyse nuancée des sentiments pour découvrir les émotions qui se cachent derrière les commentaires, vous aidant ainsi à identifier les besoins, les attentes et les insatisfactions. Obtenez une vision claire des tendances positives et négatives pour identifier les modèles de feedback et prendre décisions éclairées au sein d'équipes ou de groupes.

Transformer l'analyse des sentiments en améliorations significatives et proactives

Tirer parti des recommandations de la foule pour des améliorations en temps réel

Identifiez rapidement des recommandations holistiques qui vous guident pour prendre les bonnes mesures afin d'améliorer les résultats des employés et des étudiants. Concentrez vos ressources sur les domaines à fort impact et fermez la boucle du feedback pour obtenir des résultats immédiats.

Tirer parti des recommandations de la foule pour des améliorations en temps réel

Favoriser une culture de la sécurité et du bien-être

Identifiez et résolvez rapidement les problèmes critiques, comme la discrimination ou les comportements inappropriés, en supprimant automatiquement les informations sensibles pour favoriser un environnement de travail sûr et inclusif.

Favoriser une culture de la sécurité et du bien-être

Agir à partir d'informations utiles à la prise de décision

Exploitez des tableaux de bord entièrement personnalisables pour analyser le feedback en profondeur, en segmentant les données par critères démographiques grâce à des widgets puissants. Collaborez en toute transparence avec les parties prenantes clés, suivez l'évolution des sentiments, identifiez les domaines prioritaires d'amélioration et prenez des décisions éclairées pour toute votre organisation.

Agir à partir d'informations utiles à la prise de décision
Icone de Vous + Explorance = Ensemble vers l'excellence

Vous + Explorance = Ensemble vers l'excellence

Lorsque vous choisissez Explorance, vous obtenez plus qu'une plateforme en ligne adaptée aux besoins uniques de votre organisation. Vous obtenez un partenaire fiable et de confiance, déterminé à répandre un changement positif à l'échelle mondiale.

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Lorsque vous choisissez Explorance, vous obtenez plus qu'une plateforme en ligne adaptée aux besoins uniques de votre organisation. Vous obtenez un partenaire fiable et de confiance, déterminé à répandre un changement positif à l'échelle mondiale.

Entendre toutes les voix

Collectez les commentaires de toutes vos sources, qu’il s’agisse de sondages traditionnels, d’évaluations modernes, ou de plateformes de médias sociaux. Avec MLY, analysez les données provenant de n’importe quel canal ou langue.

Entendre toutes les voix

Passer moins de temps à analyser les résultats, plus de temps à agir

Téléchargez sans effort jusqu'à un million de commentaires dans MLY et faites-les analyser en quelques minutes. Conçu pour traiter de gros volumes de données, MLY fournit des informations rapides et évolutives qui améliorent les performances et les expériences au sein d'équipes et d'organisations en pleine croissance.

Passer moins de temps à analyser les résultats, plus de temps à agir

Faire un impact maximal grâce à des conseils d'experts

En plus de la plateforme, Explorance offre des services de consultation pour vous aider à réaliser pleinement le potentiel de MLY pour votre organisation. Des experts travaillent avec votre équipe pour adapter les solutions à vos besoins spécifiques, assurant ainsi un impact et un succès maximum.

Faire un impact maximal grâce à des conseils d'experts

Une approche humaine de l'IA

Explorance croit en l'IA centrée sur l'humain. En raison de cet engagement, les modèles de MLY sont construits pour améliorer la prise de décision humaine, et non pour la remplacer, vous offrant transparence, responsabilité et précision tout au long du processus. Avec MLY, l'IA fonctionne comme un partenaire de confiance pour la prise de décision.

Une approche humaine de l'IA
Testimonials

Pourquoi les organisations du monde entier aiment utiliser MLY

Facebook
"Le dévouement et l'expertise de notre équipe dans l'exploitation de la puissance de MLY pour obtenir des informations exploitables à partir de données non structurées nous distinguent dans ce domaine, et cela n'est rendu possible que par le partenariat solide entre Explorance et l'Université de Newcastle."
Image de remplacement pour l'avatar de témoignage
Meagan Morrissey
Responsable de la stratégie, de la planification et de la performance en matière de connaissance des étudiants et du personnel
« En s'appuyant sur Explorance Blue, OpusVi est en mesure d'accéder à des données inestimables et opportunes sur l'engagement, ce qui nous permet de nous améliorer continuellement et de fournir des solutions de la plus haute qualité aux systèmes de santé. »
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Kurt Hayes
Chef de produit
Études de cas

Découvrez les succès d'Explorance MLY

Université de Liverpool John Moores : Analyser la voix des étudiants à l'aide de l'IA
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Université de Newcastle : Amplifier la voix des étudiants grâce à l'analyse qualitative alimentée par l'IA
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Université de Westminster : Tirer parti de l'analyse qualitative alimentée par l'IA pour le SSN et au-delà
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FAQ

FAQ sur Explorance MLY

D'autres questions ?

Mly FAQ icon

Les commentaires téléchargés ne sont conservés que pendant deux semaines dans le back-end de MLY avant d'être supprimés, à des fins d'assistance et d'assurance qualité uniquement. Ces commentaires sont stockés sur l'infrastructure Microsoft Azure aux États-Unis.

Vos données sont vos données. Les commentaires téléchargés sur MLY ne sont pas utilisés à d'autres fins que l'analyse demandée. En outre, les données des clients ne sont utilisées dans le cadre de la formation MLY que si le client a donné son accord par écrit.

MLY analyse les données qualitatives et les résume en informations quantitatives telles que les sentiments, les alertes, les recommandations et les sujets. Grâce au traitement du langage naturel (NLP), MLY peut reconnaître des modèles cachés et des corrélations dans les données, les regrouper et les classer, et, en traitant de plus en plus de données, apprendre et s'améliorer en permanence.

Explorance utilise une approche d'apprentissage automatique supervisée pour former MLY. Cela garantit que MLY n'est entraîné qu'avec des commentaires qui ont été formellement approuvés via un processus interne d'annotation à l'aveugle. Dans le cadre de ce processus, trois annotateurs travaillent indépendamment les uns des autres, et le commentaire résultant n'est approuvé que si les trois annotateurs sont unanimement d'accord sur l'interprétation.

Les principaux atouts de MLY sont sa catégorisation spécialisée et ses informations exploitables. Conçue pour comprendre l'expérience des étudiants et des employés, l'analyse permet d'obtenir des informations plus ciblées et plus pertinentes, avec des thèmes et une terminologie spécifiques au sujet. En outre, MLY permet d'exploiter les informations grâce à ses modèles de recommandations et d'alertes, qui fournissent un point de départ pour les thèmes les plus importants qui ressortent des données.

Les sources de feedback que vous pouvez faire analyser par MLY comprennent les sondages d'engagement, les évaluations de l'enseignement, les évaluations de performance, les sondages sur l'expérience, les évaluations par les pairs, les évaluations de programmes, les médias sociaux, les sites web d'évaluation, les forums de discussion, et bien d'autres choses encore.

Lors d'une analyse, chaque commentaire se voit attribuer une note d'alerte comprise entre 0 et 100. Ce score est comparé au seuil fixé pour les scores d'alerte, et tout score égal ou supérieur au seuil sera affiché comme une alerte dans les résultats. Le seuil par défaut est fixé à 50, mais il peut être ajusté à la hausse ou à la baisse en fonction des politiques, de la tolérance ou de la culture de votre organisation en ce qui concerne les commentaires à examiner en vue d'un suivi éventuel.

Plusieurs glossaires peuvent être créés pour tenir compte de l'utilisation d'acronymes ou d'abréviations spécialisés dans différents départements, facultés, lieux, etc. et être ensuite appliqués à ces commentaires.

démonstration

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