Explorance MLY [mi-lee] utilise une technologie d'IA de pointe spécialement conçue pour permettre aux dirigieants d'organisations de mieux comprendre les besoins et les attentes des étudiants et des employés. En transformant des données de feedback, MLY aide à réaliser le potentiel de chacun.
Explorance MLY [mi-lee] utilise une technologie d'IA de pointe spécialement conçue pour permettre aux dirigieants d'organisations de mieux comprendre les besoins et les attentes des étudiants et des employés. En transformant des données de feedback, MLY aide à réaliser le potentiel de chacun.
d'alertes identifiées
de commentaires générés
de recommandations fournies
Explorance MLY est la principale solution alimentée par l'IA pour transformer les commentaires qualitatifs en informations exploitables. Grâce à des modèles d'apprentissage automatique conçus spécifiquement pour l'enseignement supérieur, les ressources humaines (RH) et la formation en entreprise (L&D), MLY fournit une analyse des sentiments, des recommandations et des alertes sur des thèmes sensibles, le tout avec une rapidité et une précision inégalées.
Chaque modèle MLY est conçu pour analyser le feedback dans le cadre de sa pratique, fournissant aux décideurs des informations personnalisées qui permettent d'apporter des améliorations significatives. Chaque modèle contient des centaines de thèmes liés à l'expérience de l'étudiant ou de l'employé, générant des données sur lesquelles les organisations peuvent agir en toute confiance.
Chaque modèle MLY est conçu pour analyser le feedback dans le cadre de sa pratique, fournissant aux décideurs des informations personnalisées qui permettent d'apporter des améliorations significatives. Chaque modèle contient des centaines de thèmes liés à l'expérience de l'étudiant ou de l'employé, générant des données sur lesquelles les organisations peuvent agir en toute confiance.
Utilisez l'analyse nuancée des sentiments pour découvrir les émotions qui se cachent derrière les commentaires, vous aidant ainsi à identifier les besoins, les attentes et les insatisfactions. Obtenez une vision claire des tendances positives et négatives pour identifier les modèles de feedback et prendre décisions éclairées au sein d'équipes ou de groupes.
Identifiez rapidement des recommandations holistiques qui vous guident pour prendre les bonnes mesures afin d'améliorer les résultats des employés et des étudiants. Concentrez vos ressources sur les domaines à fort impact et fermez la boucle du feedback pour obtenir des résultats immédiats.
Anticipez et résolvez les problèmes critiques avant qu'ils ne s'aggravent. Signalez rapidement les situations urgentes, telles que la discrimination, les préjudices ou les comportements inappropriés, et réagissez efficacement en supprimant automatiquement les informations sensibles. Favorisez ainsi un environnement de travail sûr, inclusif et positif.
Exploitez des tableaux de bord entièrement personnalisables pour analyser le feedback en profondeur, en segmentant les données par critères démographiques grâce à des widgets puissants. Collaborez en toute transparence avec les parties prenantes clés, suivez l'évolution des sentiments, identifiez les domaines prioritaires d'amélioration et prenez des décisions éclairées pour toute votre organisation.
Téléchargez sans effort jusqu'à un million de commentaires dans MLY et faites-les analyser en quelques minutes. Conçu pour traiter de gros volumes de données, MLY fournit des informations rapides et évolutives qui améliorent les performances et les expériences au sein d'équipes et d'organisations en pleine croissance.
En plus de la plateforme, Explorance offre des services de consultation pour vous aider à réaliser pleinement le potentiel de MLY pour votre organisation. Des experts travaillent avec votre équipe pour adapter les solutions à vos besoins spécifiques, assurant ainsi un impact et un succès maximum.
Explorance croit en l'IA centrée sur l'humain. En raison de cet engagement, les modèles de MLY sont construits pour améliorer la prise de décision humaine, et non pour la remplacer, vous offrant transparence, responsabilité et précision tout au long du processus. Avec MLY, l'IA fonctionne comme un partenaire de confiance pour la prise de décision.
D'autres questions ?
Les commentaires téléchargés ne sont conservés que pendant deux semaines dans le back-end de MLY avant d'être supprimés, à des fins d'assistance et d'assurance qualité uniquement. Ces commentaires sont stockés sur l'infrastructure Microsoft Azure aux États-Unis.
Vos données sont vos données. Les commentaires téléchargés sur MLY ne sont pas utilisés à d'autres fins que l'analyse demandée. En outre, les données des clients ne sont utilisées dans le cadre de la formation MLY que si le client a donné son accord par écrit.
MLY analyse les données qualitatives et les résume en informations quantitatives telles que les sentiments, les alertes, les recommandations et les sujets. Grâce au traitement du langage naturel (NLP), MLY peut reconnaître des modèles cachés et des corrélations dans les données, les regrouper et les classer, et, en traitant de plus en plus de données, apprendre et s'améliorer en permanence.
Explorance utilise une approche d'apprentissage automatique supervisée pour former MLY. Cela garantit que MLY n'est entraîné qu'avec des commentaires qui ont été formellement approuvés via un processus interne d'annotation à l'aveugle. Dans le cadre de ce processus, trois annotateurs travaillent indépendamment les uns des autres, et le commentaire résultant n'est approuvé que si les trois annotateurs sont unanimement d'accord sur l'interprétation.
Les principaux atouts de MLY sont sa catégorisation spécialisée et ses informations exploitables. Conçue pour comprendre l'expérience des étudiants et des employés, l'analyse permet d'obtenir des informations plus ciblées et plus pertinentes, avec des thèmes et une terminologie spécifiques au sujet. En outre, MLY permet d'exploiter les informations grâce à ses modèles de recommandations et d'alertes, qui fournissent un point de départ pour les thèmes les plus importants qui ressortent des données.
Les sources de feedback que vous pouvez faire analyser par MLY comprennent les sondages d'engagement, les évaluations de l'enseignement, les évaluations de performance, les sondages sur l'expérience, les évaluations par les pairs, les évaluations de programmes, les médias sociaux, les sites web d'évaluation, les forums de discussion, et bien d'autres choses encore.
Lors d'une analyse, chaque commentaire se voit attribuer une note d'alerte comprise entre 0 et 100. Ce score est comparé au seuil fixé pour les scores d'alerte, et tout score égal ou supérieur au seuil sera affiché comme une alerte dans les résultats. Le seuil par défaut est fixé à 50, mais il peut être ajusté à la hausse ou à la baisse en fonction des politiques, de la tolérance ou de la culture de votre organisation en ce qui concerne les commentaires à examiner en vue d'un suivi éventuel.
Plusieurs glossaires peuvent être créés pour tenir compte de l'utilisation d'acronymes ou d'abréviations spécialisés dans différents départements, facultés, lieux, etc. et être ensuite appliqués à ces commentaires.