In the press

Démontrer la valeur ajoutée

Aujourd’hui, de nombreux chefs d’entreprise ne voient pas la valeur ajoutée de l’apprentissage et du développement (A&D), car ils ne sont pas convaincus que celui-ci puisse leur fournir ce dont ils ont besoin. En conséquence, l’A&D peut être mis de côté au détriment de l’entreprise et des employés. Dans cet article, Cristina Hall, VP Marketing chez Explorance, partage trois étapes pour s’assurer que l’A&D remplisse sa promesse d’aider à atteindre les objectifs commerciaux.


Efficacité A&D

Measure the effectiveness of your L&D programs.

Stay connected
with the latest products, services, and industry news.