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Explorance tiendra deux séances à la prochaine conférence Center for Talent Reporting (CTR)

Montréal, Québec – 18 octobre 2021 – Explorance, chef de file en solutions de gestion de l’expérience employée (EXM),est heureuse d’annoncer ses deux séances à la prochaine conférence Center for Talent Reporting (CTR). Ces séances expliqueront, avec Kraft Heinz, le développement d’une stratégie d’évaluation cruciale ainsi que le pouvoir transformatif de nouvelles analyses de commentaires optimisées par IA.

En tant que partenaire de longue date de CTR, Explorance agira en tant que commanditaire platine à la conférence de cette année. L’équipe d’Explorance contribuera aux différents accueils, introductions et séances durant la conférence.

La Conférence CTR 2021

La 8e conférence CTR annuelle prendra place en mode virtuel du 2 au 4 novembre.

La conférence gratuite de cette année offre trois jours de panel de discussions, de groupes de discussion, de discours d’ouverture, et de séances couvrant les derniers développements en apprentissage et perfectionnement, et en rapport de RH, d’évaluation et de gestion.

La conférence de cette année, qui se concentre spécialement sur « Building Sustainable Measurement Capability » (la mise en place d’une capacité de mesure durable), est idéale pour les leaders de RH et d’apprentissage et perfectionnement, les gestionnaires et les professionnels qui cherchent à augmenter l’effectivité des évaluations et la gestion des ressources humaines.

Cette conférence illustrera la mission actuelle pour promouvoir et développer l’adoption des standards de rapports afin de combler les besoins des exécutifs séniors, des leaders de gestion de talent, et d’autres parties prenantes. Les participants pourront assister à plusieurs séances qui couvriront des sujets clés de la dernière publication de CTR, «Measurement Demystified » (les mesures démystifiées) .

Des sessions menées par Explorance

Voici les présentations d’Explorance à la conférence de CTR de cette année :

  • ‘Creating a Measurement Strategy to Tell Your Value Story’ – (Créer une stratégie de mesures afin de raconter votre histoire de valeurs) – le 2 novembre à 13h40 HE – avec Jennifer Balcom, directrice de la consultation chez Explorance, et Lan Tran, responsable de la gouvernance, de la technologie et des opérations d’apprentissage et perfectionnement chez Kraft Heinz – le 2 novembre à 13h40 HE. Cette séance fournira des détails sur le partenariat entre Explorance et Kraft Heinz pour créer une stratégie de mesure qui adresse la question importante : est-ce que les apprentissages ont des répercussions et un effet positifs sur le comportement ? Cette séance soulignera l’approche pratique, les outils et les cadres de travail utilisés pour mettre sur pied cette stratégie.
  • ‘From Text Analytics to Comment Analysis: How AI Transforms Your Learning Measurement Qualitative Strategy’ – (Des analyses de textes aux analyses de commentaires : IA transforme votre stratégie de mesures qualitative des apprentissages) – le 3 novembre à 12h05 HE – Cette séance, animée par Steve Lange, consultant sénior chez Explorance, introduira les participants à la prochaine génération des outils d’analyses de commentaires formés par les RH, et montrera la manière dont ces outils peuvent fournir des informations approfondies sur une rétroaction qualitative. À partir d’expériences réelles et d’exemples obtenus avec le développement de BlueML d’Explorance, une solution unique d’analyse des commentaires, Steve révèlera l’impressionnant sentiment d’analyse et d’analyse prédictive, maintenant disponible, et leur façon de fournir une analyse à grande échelle rapide et orientée vers les actions.

De bonnes raisons de participer à la conférence CTR

La conférence CTR prend place au même moment que « la Grande démission», une période où un taux élevé de rotation des salariés continue de toucher les États-Unis et ses alentours.

Il est de plus en plus clair de l’importance d’adopter une approche compréhensive face à la rétroaction et aux mesures. Une organisation capable d’adopter cette stratégie obtiendra une meilleure performance et satisfaction des employés, en plus de réduire l’attrition de personnel dans un marché de ressources humaines hautement compétitif.

Le défi que présentent la capture et la compréhension qualitative du sentiment des employés reste vital pour cette stratégie. La cueillette et l’assemblage des informations qualitatives sont au cœur du défi, ce qui a mené à une création de nouvelles approches et technologies pour accéder à une analyse rapide, fiable et détaillée.

Cette année, la conférence CTR s’assurera que les participants sont à jour avec les meilleures façons d’atteindre l’excellence en matière d’apprentissage et perfectionnement et de RH dans l’environnement actuel.

Enregistrez-vous maintenant pour accroitre vos connaissances sur les évaluations et les stratégies de rapports, et pour discuter avec des professionnels qui excellent dans ce domaine.

Pour en apprendre plus, consultez le site Web officiel de la conférence.

Communiquez avec :
Lorcan Archer
Spécialiste de contenu marketing
larcher@explorance.com 


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