Soutien décisionnel
De meilleures données,
de meilleures décisions
Aidez les dirigeants organisationnels à prendre des décisions basées sur les meilleures données disponibles et des capacités d’analyse avancées prêtes à l’emploi. Vous pouvez désormais découvrir des contextes cruciaux qui pourraient sinon vous échapper.
En vedette
Plus qu'une rétroaction directe
Les dirigeants au sein de votre organisation ont maintenant accès aux différentes dimensions de la rétroaction afin de mieux comprendre les employés à chaque point de contact. La rétroaction directe est souvent le point focal de l’analyse, alors que beaucoup plus d’informations peuvent être débloquées en tenant compte de la rétroaction inférée, indirecte et qualitative.
Obtenez le contexte qu'il vous faut pour voir les angles morts et découvrir des aperçus cachés.
Rétroaction directe
Ce que les employés vous disent lorsque vous leur demandez, colligé par le biais de canaux d'écoute formels.Rétroaction indirecte
La rétroaction non sollicitée et informelle, donnée officieusement par le biais de forums de discussion, de sites d'évaluation et de réseaux sociaux.Rétroaction inférée
Les métadonnées démographiques, comportementales et environnementales pour débloquer plus de contexte et de profondeur.Aperçus qualitatifs
Découvrez les thèmes clés et les indicateurs de sentiment qui se cachent dans le volume toujours grandissant de données textuelles non structurées.
Décisions quotidiennes
Les bonnes données aux bonnes personnes au bon moment.
Surveillez, gérez, améliorez, répétez. Donnez aux parties prenantes les données qu'il leur faut dès qu'ils en ont besoin avec des rapports et des tableaux de bord conçus à leur intention. La distribution automatisée est simple comme bonjour, et les analyses d'exceptions et les alertes aident les preneurs de décision à savoir où mobiliser leurs efforts et leurs actions.
Données sur l’expérience
Des connexions approfondies pour des aperçus approfondis
Le parcours employé est plus qu'une série d'expériences isolées. Blue rassemble les données isolées pour dresser un portrait global. Reliez la rétroaction directe, indirecte et inférée à travers divers points d'expérience avec des métadonnées, incluant des données environnementales, démographiques et comportementales, pour obtenir de nouvelles perspectives sur ce qui favorise l'implication, la rétention et la promotion de la marque d'entreprise.
Machine learning
Creusez plus loin
Puisez dans la rétroaction écrite colligée lors de sondages employés, d’évaluations et d’autres sources avec Blue Machine Learning (BlueML). Sans les bons outils pour mettre à profit cette forme de rétroaction, l'analyse est fastidieuse et chronophage. Rationalisez les aperçus qualitatifs en l'espace de quelques secondes afin de comprendre les sentiments sous-jacents de vos employés.
L'analyse du sentiment
Catégorisation – expérience employée, apprentissage et développement des compétences
Catégories et qualificateurs de recommandation
Fonctionnalités clés
Gestion de l’expérience employé Blue
Conception flexible de rapports
Créez des formats de rapports personnalisés pour répondre aux besoins de vos destinataires, incluant les tendances et la segmentation en fonction de n'importe quel critère jugé important.
Machine learning
Puisez dans vos données qualitatives et obtenez un portrait complet de la rétroaction employée grâce à une catégorisation par thème et par sentiment.
Conformité RGPD
Assurez la conformité aux interprétations les plus strictes de la RGPD tout en tirant parti de l'ensemble des fonctionnalités d'intégration et d'analyse de Blue.
Distribution automatisée de rapports
Créez un échéancier pour que les rapports soient distribués à la fréquence désirée ou en fonction des déclencheurs de votre choix.
Rapports par rôle et par hiérarchie
Distribuez les rapports en fonction de la hiérarchie, des rôles ou d'autres attributs de votre organisation.
Localisation
Fournissez des rapports dans différentes langues, incluant des adaptations culturelles qui correspondent aux exigences des destinataires.
APIs
Les APIs de Blue lui permettent de puiser des données dans les systèmes les plus populaires et de leur en transmettre.
Métadonnées
Importez les métadonnées comme les facteurs démographiques, comportementaux et environnementaux directement dans Blue pour enrichir les analyses et les aperçus.
Accessibilité
Répondez aux dernières normes d'accessibilité pour le WCAG 2.1 (AA) et la Section 508 afin d'offrir une expérience harmonieuse pour tous.
Intégration TI
Mettez à profit les données et les hiérarchies actuelles dans vos systèmes SIS, SGA ainsi que dans les portails et autres systèmes informatiques.
Témoignages
Voyez ce que les utilisateurs en disent
L’équipe des services professionnels a collaboré avec nous afin de fournir leur expérience pour la transition de notre pilote à un modèle durable. Ils ont été flexibles pour répondre aux besoins propres à l’entreprise tout en continuant à nous maintenir sur la bonne voie pour terminer la mise en œuvre. Ce fut un plaisir de travailler avec l’équipe!
Shelly Longo
Directrice, Programmation d’apprentissage en entreprise
Nous utilisons Blue 360 depuis environ 10 ans et nous trouvons que le logiciel offre une grande flexibilité pour la mise en œuvre des 360... Dans l'ensemble, nous sommes très satisfaits du produit et de la qualité du service fourni par son équipe de soutien. Nous découvrons constamment de nouvelles façons d'utiliser l'outil.
Sheila Anderson-Cousins
Directrice des services de mesure et de communication
Explorance a été un partenaire inestimable pour Clarkston, nous fournissant les outils et l'expertise pour évaluer le parcours employé. Les aperçus que nous avons tirés de notre programme de sondage sur l'implication permettent d'aiguiller nombre de nos programmes employés ainsi que nos initiatives stratégiques afin que nous puissions continuer à bâtir un milieu de travail formidable pour notre personnel.
Jessica Morris
Directrice, Ressources Humaines
L’équipe Explorance est devenue un véritable partenaire. Leur professionnalisme, leurs connaissances et leur expertise ont favorisé un environnement de travail collaboratif tout en atteignant nos objectifs et plus encore! Nous sommes impatients de travailler avec Explorance sur de futurs projets.
Kaycee Buckley
Chargé de projet de formation senior
