Explorance récompense 23 organisations lors de la première édition des « Metrics That Matter Learning Excellence Awards », organisée dans le cadre d'Explorance World 2026

Montréal, Québec – 7 juillet 2026 – Explorance a fièrement récompensé 23 organisations en leur décernant la première édition des « Explorance Metrics That Matter Learning Excellence Awards » lors d’une cérémonie spéciale organisée dans le cadre de l’Explorance World 2026. Ces prix récompensent les organisations qui se sont distinguées par des réalisations exceptionnelles en matière de mesure de la formation, d’impact et de valeur stratégique, selon trois niveaux de performance : Or, Argent et Bronze.

Ces distinctions s’appuient sur des critères d’évaluation rigoureux portant sur des indicateurs clés de performance (KPI) essentiels dans le domaine de la formation, tels que la satisfaction des apprenants, le Net Promoter Score (NPS), la réduction du « scrap learning » et l’amélioration estimée des performances. Ces organisations exemplaires incarnent l’excellence en matière de formation et de développement ; elles proposent non seulement des programmes efficaces, mais démontrent également des résultats commerciaux mesurables.

L’importance de ces prix a été encore soulignée par deux discours d’ouverture prononcés lors d’Explorance World. Steve Lange, directeur général de la division Metrics That Matter, a prononcé un discours captivant intitulé « La vision et la feuille de route de MTM : optimiser la valeur des investissements dans la formation ». M. Lange a mis l’accent sur la pression croissante qui pèse sur les équipes de formation et de développement (L&D) pour qu’elles aillent au-delà de la simple mise en œuvre de programmes afin de développer des compétences essentielles, de démontrer la valeur métier et de réaliser des investissements plus judicieux. Il a montré comment MTM évolue, passant des outils de mesure traditionnels vers l’intelligence prédictive, les conseils prescriptifs et l’optimisation continue, afin d’aider les organisations à faire émerger plus rapidement des informations pertinentes et à intégrer l’intelligence de la L&D dans la prise de décision métier.

En complément de cette vision tournée vers l’avenir, Michael Rochelle, directeur de la stratégie chez Brandon Hall Group, a prononcé un discours intitulé « Performance ou perte de pertinence : le moment de vérité pour la L&D et le développement ainsi que la gestion des talents ». M. Rochelle a souligné le défi urgent auquel sont confrontés les responsables de la L&D : démontrer clairement l’impact de la formation sur les résultats de l’entreprise. Il a averti que les fonctions de L&D devaient passer du simple compte rendu d’activités à un rôle de moteurs stratégiques de l’entreprise, sous peine de perdre toute pertinence. Ses réflexions ont mis l’accent sur les attentes croissantes envers les directeurs de la L&D (CLO), qui doivent désormais démontrer le retour sur investissement (ROI), influencer la stratégie et contribuer de manière mesurable au succès de l’organisation.

« Ces lauréats sont à l’avant-garde d’une transformation radicale dans le domaine de la L&D », a déclaré Steve Lange, directeur général de Metrics That Matter. « Ils incarnent l’intégration des analyses fondées sur les données, de l’influence stratégique et de l’impact mesurable que l’entreprise attend. »

Les MTM Learning Excellence Awards soulignent encore davantage l’importance de plateformes de mesure de la formation complètes et standardisées pour aider les directeurs de la formation et les responsables de la formation à répondre à des questions cruciales telles que « à quoi ressemble l’excellence », « comment la formation influence les résultats de l’entreprise » et « où investir au mieux les ressources ».

Parmi les lauréats figurent :

Prix d'or (5 % des meilleures performances) :

• Belle Tire
• Heartland Dental
• Kuwait Institute of Banking Studies
• United Health Group

Prix d'argent (10 % des meilleures performances) :

• Pratt & Whitney Customer Training
• Regeneron Pharmaceuticals
• Saudi Aramco
• T-Mobile Corp

Prix de bronze (25 % des meilleures performances) :

• Allegion
• Aramco LDD
• Blue Cross Blue Shield of Alabama
• Blue Cross Blue Shield of Michigan
• Christiana Care
• DP World
• Federal Express
• Johnson Controls International
• Optum UHG
• Palo Alto Networks
• Petronas Group
• SLB
• Thermo Fisher Clinical Research
• T-Mobile Customer Management
• Trinity Health

Explorance World 2026 a réuni des professionnels de la L&D, des stratèges en apprentissage et des innovateurs du secteur afin d’explorer les tendances émergentes, les cadres pratiques et les analyses de pointe qui façonnent l’avenir du développement des ressources humaines.

« Ensemble, ces prix et ces discours d’ouverture soulignent que l’avenir de la mesure de l’apprentissage réside dans le fait que l’organisation de formation devienne un partenaire stratégique de l’entreprise. Pour être un partenaire stratégique, les organisations de formation doivent anticiper les résultats commerciaux, orienter les actions de l’entreprise et favoriser l’amélioration continue des performances des collaborateurs à grande échelle », a conclu Michael Rochelle, directeur de la stratégie chez Brandon Hall Group.

À propos des MTM Learning Excellence Awards

Les MTM Learning Excellence Awards récompensent les organisations qui font preuve d’une performance exceptionnelle en matière de mesure de l’apprentissage et de ses résultats. Les lauréats sont sélectionnés sur la base d’une analyse comparative rigoureuse portant sur quatre indicateurs clés : les scores moyens sur l’échelle de Likert, le Net Promoter Score, la réduction du « scrap learning » et l’amélioration estimée des performances. S’appuyant sur des milliards de points de données collectés via le cadre de mesure standardisé de MTM, ces prix identifient les organisations qui incarnent l’excellence en matière d’apprentissage fondé sur les données et le leadership stratégique en L&D.

À propos d’Explorance

Fondée à Montréal en 2003, Explorance est une entreprise internationale spécialisée dans l’analyse du Feedback qui aide les organisations à écouter attentivement, à agir en toute confiance et à se développer de manière significative. Explorance accompagne plus de 1 000 organisations dans plus de 50 pays, dont 30 % des meilleures universités mondiales et 25 % des entreprises du classement Fortune 500. Explorance propose des plateformes spécialement conçues telles que Blue, MLY, MTM et BlueX, ainsi que des services d’experts en gestion du changement et en conseil en analyse de données. Avec plus de 25 millions d’utilisateurs et plus de 2 milliards de points de données de Feedback, Explorance donne aux établissements les moyens d’améliorer l’efficacité de l’enseignement, l’engagement des collaborateurs et l’impact de l’apprentissage. Forte de plus de deux décennies d’innovation et d’un taux de fidélisation de la clientèle supérieur à 95 %, Explorance est reconnue par Gartner, les QS Reimagine Education Awards, les Brandon Hall Group Excellence Awards et Great Place to Work®. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.explorance.com.