Explorance annonce les résultats d’un sondage sur 2000 salariés américains et observe les facteurs clés derrière « la Grande démission »

Montréal, Québec et Chicago, Illinois – 21 septembre 2021 – Explorance, chef de file en solution de gestion de l’expérience (XM)a dévoilé les résultats d’un nouveau sondage sur des salariés américains, qui démontre les facteurs clés derrière « la Grande démission », une hausse actuelle dans la rotation du personnel qui touche les industries américaines du commerce du détail, de l’hôtellerie, des soins de santé, et même des technologies.

Ce sondage compte l’opinion de 2000 salariés américains adultes qui travaillent à temps partiel ou à temps plein. Commandée par Explorance et produite par Wakefield Research, l’étude révèle que les entreprises qui n’ont pas tenu compte la rétroaction de leurs salariés peut être la cause de cette rotation.

Résultats principaux

L’analyse démontre qu’environ la moitié des répondants (45 %) ne croit pas que leur rétroaction mène à un réel changement. Ce n’est pas seulement l’opinion des employés débutants et intermédiaires ; deux directeurs d’entreprise sur cinq (40 %) ont l’impression que leur rétroaction est dévalorisée.

41 % des répondants sont actuellement à la recherche d’un nouvel emploi, avec les millénariaux (53 %) à la tête de cette cohorte. Presque la moitié (49 %) des répondants de la génération Z et un quart (24 %) des baby-boomers recherchent activement un autre emploi.

Consultez le communiqué de presse ci-dessous pour obtenir plus de détails sur ce sondage opportun.


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