Favoriser l’implication dans le cadre de votre stratégie d’évaluation

Cet article de Steve Lange d’Explorance examine les avantages de lier l’évaluation et l’implication dans le cadre de l’apprentissage et du développement (A&D). Généralement, on ne considère pas que cela relève de l’apprentissage et du développement, mais il est temps de changer les choses. Montrez à votre organisation ce qui peut arriver lorsque vous combinez les évaluations avec l’implication : soutien de l’application des apprenants, découverte des barrières et fermeture des boucles de rétroaction grâce à l’écoute continue. Cela aide à comprendre les moteurs d’expériences négatives ou positives tout au long du parcours d’un employé en générant des mesures pour appuyer la prise de décision et les actions en matière de talents, ce qui améliore la réussite des employés et l’impact sur l’entreprise. On peut ainsi savoir ce qui fonctionne et assurer aux employés qu’ils sont entendus.