Que peut-on accomplir d’autre avec Blue?

Les fonctionnalités et la flexibilité remarquables de Blue ont été créées avec le client en tête. Comment? Blue a été conçu pour être un outil hautement modulable pouvant être configuré pour combler les exigences propres à vos processus (… et plus encore!) Avec toutes ces fonctionnalités, il est bon de rappeler ce qu’on peut accomplir avec Blue une fois de temps en temps.

Dans cet article, nous allons explorer 10 fonctionnalités populaires de Blue que vous pouvez commencer à utiliser dès maintenant afin d’augmenter l’efficacité et l’efficience de vos processus de collecte de rétroaction.

Évaluations de programmes

Aidez les chefs de programmes et les directeurs à évaluer la valeur ajoutée et l’impact des programmes en entreprise, publics et en enseignement supérieur.

Que vous soyez un doyen qui évalue les programmes de soutien académique ou un gestionnaire qui examine le mérite ou la signification des programmes organisationnels, utilisez Blue dans le cadre de bonnes pratiques de gestion et déterminez si des ajustements rapides  sont requis pour améliorer l’efficacité et l’efficience de vos ressources.

Structure logique des questions

Générez des questionnaires dynamiques et uniques pour différents répondants en fonction de leurs réponses à des questions précises.

Allez plus loin avec Blue et produisez des questionnaires uniques pour des groupes précis au sein de la population sondée en tirant parti des données démographiques connues (p. ex. moyenne, âge, lieu, etc.) ou d’autres métadonnées connexes (p. ex. département, école, programme, etc.)

Les participants au sondage seront plus portés à fournir une rétroaction de qualité si les questionnaires contiennent des questions pertinentes, spécifiques et personnalisées, bref un reflet de ce qui est important à leurs yeux.

Personnalisation de questions

Favorisez l’implication des parties prenantes en permettant aux récipients de la rétroaction d’ajouter leurs propres questions personnalisées aux sondages et aux évaluations.

Ce faisant, les parties prenantes ont l’occasion de poser des questions qui leur importent le plus, des questions qui peuvent les aider à s’améliorer sur le plan professionnel ou servir de preuves pour appuyer l’obtention d’une promotion ou d’une permanence.

Analyses et comparaisons temporelles

Obtenez des aperçus précieux et pavez la voie à des améliorations pertinentes au sein de votre établissement ou de votre organisation grâce aux fonctionnalités d’analyse et de comparaison temporelles de Blue.

Mesurez et suivez le progrès à travers le temps en incorporant les indicateurs historiques à vos rapports. Comparez les résultats entre divers départements, divisions ou écoles. Utilisez ces aperçus pour étoffer les portfolios professionnels et appuyer les évaluations du rendement, les promotions et les demandes de permanence.

Questionnaire en cascade avec la banque de questions Blue

Créez et gérez une banque de questions qui peuvent être utilisées dans les sondages et les évaluations. La banque de questions Blue est particulièrement utile pour la gestion de questionnaires pour différentes divisions, écoles ou départements qui pourraient poser des questions différentes.

Les questions communes peuvent facilement être accédées, partagées et réutilisées au sein de votre organisation ou à travers les divisons pour permettre les analyses temporelles.

Mise en forme de rapports avancée Rich report formatting capability

Comblez les besoins et les exigences uniques de vos diverses parties prenantes grâce aux fonctionnalités avancées de Blue pour la mise en forme de rapports. Elles peuvent être particulièrement utiles pour la gestion de rapports destinés à des acteurs à divers niveaux de l’organisation qui pourraient exiger une agrégation de données à différents niveaux.

Créez vos propres modèles de rapports avec des structures et des questions variées à l’aide de l’interface de création de rapports facile à utiliser. Économisez des heures de travail manuel pour votre administrateur dans les projets subséquents en réutilisant et en modifiant les modèles de rapports préconçus, tout simplement.

Distribution automatisée de rapports via l’accès dynamique aux rapports

Gérez rapidement et facilement la distribution des rapports et l’accès par les utilisateurs. Actualisez aisément ceux et celles qui ont accès aux rapports lorsqu’un dirigeant change de position et est remplacé par un successeur.

Blue va encore plus loin en rendant possible l’automatisation de ce processus en se synchronisant avec les données hiérarchiques disponibles. Blue peut ainsi automatiquement relier les dirigeants avec leurs propres rapports, permettant aux administrateurs d’économiser d’innombrables heures de distribution manuelle.

Synchronisation automatique des données démographiques en cours de projet

Actualisez automatiquement les projets en cours en fonction de toute modification des données démographiques ou d’inscription. S’il y a un changement concernant n’importe quel acteur dans une évaluation donnée (après le lancement), Blue peut automatiquement incorporer les données actualisées dans le projet d’évaluation. Cette synchronisation peut avoir des répercussions potentielles sur les destinataires du sondage, l’échéancier de l’évaluation et les destinataires des rapports.

Analyses textuelles par apprentissage machine

Effectuez des analyses de la rétroaction qualitative avec l’apprentissage machine (AM) en regroupant les commentaires étudiants dans des catégories distinctes basées sur des thèmes. Éclairez la prise de décision et pavez la voie aux améliorations organisationnelles en aidant les parties prenantes à rapidement comprendre ce que les grandes quantités de données qualitatives révèlent.

Désormais, les parties prenantes peuvent rapidement identifier les réussites, les angles morts, les opportunités et les points à améliorer dans un format facile à lire et hautement digeste. Cela peut être particulièrement utile pour les dirigeants organisationnels qui souhaitent peut-être avoir un aperçu global de au sein d’un département ou d’une école.

Rapports en temps réel pour les sondages

Consultez les résultats en temps réel en provenance de sondages qui colligent des réponses en continu (p. ex. sondages d’intégration, sondages de satisfaction du campus, etc.)