Cinq avantages de l’apprentissage axé sur les compétences pour les étudiants

Écrit par Explorance , Explorance.

L’apprentissage axé sur les compétences (AAC) n’est pas nouveau, mais on y accorde beaucoup d’attention ces dernières années au fur et à mesure que les établissements élaborent des programmes. Comme les MOOC, l’AAC gagne en popularité auprès des étudiants grâce à sa structure flexible et à son abordabilité. Comme le nom l’indique, ces programmes se fondent sur le développement de compétences propices à une carrière particulière.

Ce qui rend l’AAC unique, c’est l’importance accordée à l’apprentissage de l’étudiant et non au temps passé en classe à accumuler des crédits. Dans le cadre de cette approche, les étudiants travaillent à leur rythme en vue de démontrer leur maîtrise des compétences nécessaires au sein de leur domaine d’études. Consultez cette infographie pratique par le collège Rasmussen pour mieux comprendre l’AAC et ce qui le distingue de l’éducation traditionnelle. Dans cet article, nous allons examiner les avantages clés de l’AAC pour les étudiants incluant la flexibilité, l’engagement et l’abordabilité.

  1. Flexible :

    Les programmes axés sur les compétences sont flexibles puisque leur structure varie en fonction de l’étudiant individuel. Il n’y a pas d’échéancier rigide, de semestres prédéfinis ou de cours. Plutôt, les étudiants prennent les rênes de leur apprentissage, gardant le contrôle sur l’horaire et l’endroit de leurs projets et de leurs évaluations. L’AAC est aussi flexible en ce sens qu’il permet aux étudiants d’entrer dans un programme à n’importe quel niveau où leurs expériences antérieures sont reconnues.

  2. Rythme personnalisé :

    L’AAC accorde de l’importance au résultat final et non au parcours. Cela permet aux étudiants de choisir leur propre rythme sans devoir se restreindre à un processus d’apprentissage préétabli.  Aussitôt que l’étudiant se sent en mesure de prouver sa maîtrise, il peut se soumettre à une évaluation, recevoir des crédits et passer au matériel suivant. Avec la liberté d’aller aussi lentement ou rapidement qu’ils le veulent, les étudiants arrivent à obtenir leur diplôme quand ils sont prêts. C’est un gros avantage pour les étudiants adultes et indépendants qui font leurs études en parallèle à d’autres activités.

  3. Engageant :

    Une implication accrue représente l’un des plus grands avantages de l’AAC. Les étudiants s’engagent davantage envers le matériel parce qu’ils ont la pleine responsabilité de leur apprentissage. Ils se sentent en contrôle de quand, d’où et de comment ils apprennent. L’AAC favorise également l’apprentissage individualisé, accommodant un éventail de styles d’apprentissage pour offrir une expérience réellement personnalisée. Cette expérience inspire un plus grand engagement, car le contenu est adapté à chacun pour une plus grande pertinence.

  4. Abordable :

    Le coût d’un programme d’AAC varie selon l’établissement, le programme et le rythme de l’étudiant. Bien des établissements ont créé des programmes d’AAC avec comme but précis d’augmenter l’apprentissage et de réduire les coûts de l’éducation. Dans bien des établissements, les frais de scolarité dépendent du temps requis pour terminer ses études. Plus vite un étudiant progresse, moins cher est le programme.  Étant donné que bien de programmes d’AAC sont offerts en ligne grâce aux nouvelles technologies, les coûts de fonctionnement sont éliminés, ce qui réduit les frais de scolarité.

  5. Axé sur les aptitudes :

    L’un des avantages clés de l’AAC consiste en ce que l’apprentissage est centré sur l’amélioration d’aptitudes et de compétences concrètes. Les programmes sont conçus en fonction de compétences qui sont requises pour une carrière donnée, assurant ainsi la pertinence du matériel. À la fin de leur parcours, les étudiants sont prêts pour le milieu du travail et détiennent une expertise dans le domaine choisi. Pour bien des étudiants, l’AAC représente une avenue directe vers une carrière réussie. Les employés tiennent aussi l’AAC en haute estime, même que selon un récent article portant sur les diplômés du programme de compétences de la Western Governors University (WGU), « 98 % des employeurs avec des diplômés de WGU embaucheraient à nouveau de tels étudiants » (JCUonline).


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