Une plateforme intégrale
de gestion de l'expérience employée

Adoptez une approche d'évaluation unifiée et prenez de meilleures décisions
à l'égard de vos employés grâce à une plateforme intégrée et évolutive de gestion
de l'expérience qui suit le parcours employé du début à la fin.

En vedette

Simplifiez la collecte de la rétroaction

La plateforme Blue pour la gestion de l'expérience employée donne aux organisations la capacité de centraliser les initiatives de collecte de rétroaction
afin de mieux comprendre leurs employés. Elle élimine la redondance, réduit la charge de travail, améliore l'expérience des utilisateurs
et vous aide à dresser le portrait global de votre expérience employée.

Spécialement conçu pour être une plateforme de sondage progressif de première qualité, Blue peut effectuer des :

  • Expérience des candidats

  • Vérifications d'intégration

  • Évaluations de l'apprentissage

  • Évaluations à 360°

  • Évaluations des compétences

  • Sondages ponctuels

  • Évaluation de l'implication

  • Évaluation des compétences

  • Évaluations de talent

  • Sondages de départ

Le pouvoir d'un seul outil

Un seul système, est-ce suffisant?

Vous vous demandez peut-être si vous allez vraiment pouvoir tout gérer avec un seul outil. La réponse est oui. Comme toute bonne plateforme, Blue est la fondation solide sur laquelle vous pouvez bâtir ce qu'il vous faut. Elle améliore l'expérience employée et couvre une multitude de processus de rétroaction, incluant les évaluations 360, les sondages, les évaluations complexes et plus encore.

Tout ce qu'il vous faut est organisé dans un seul endroit, ce qui veut dire un seul flux de données, un budget, et une expérience de rétroaction unifiée pour tous les employés d'un département à l'autre. Blue est la solution de premier choix pour la collecte rapide de rétroaction concrète, et ce, de l'embauche à la retraite.

La capacité d'intégration de Blue lui permet de se connecter à votre ERP, CRM, SGA, portail ou autre système TI. Ajoutez à cela l'automatisation puissante, l'analyse en temps réel et la distribution de rapports dynamiques, il ne vous reste plus qu'à décider ce que vous voulez en faire.

Fonctionnalités spéciales

Effectuez plus que des sondages

Il ne s'agit pas ici d'une seule approche pour tous. Ce n'est pas une plateforme de sondage qui peut « techniquement » remplir d'autres fonctions
si on y apporte des ajustements complexes. Blue a été spécialement et entièrement conçu pour être une plateforme pouvant répondre à tous vos besoins
de rétroaction. Il peut soutenir toutes vos initiatives importantes telles que l'évaluation de l'apprentissage, les évaluations à 360 degrés
et les sondages sur l'implication employée, pour ne nommer que ces exemples.

Il vous faut une plateforme conçue pour vos évaluations de l'apprentissage? Blue est là.

Blue a été conçu pour la gestion de chaque aspect de l'évaluation de l'apprentissage. Vous aurez de la difficulté à trouver un logiciel de sondage qui peut facilement gérer :

  • Sondages pré- et post-formation

  • Sondages de suivi au travail auprès des apprenants et de leurs chefs d'équipe

  • Évaluation mixte et à plusieurs séances pour les événements

  • Sondages de la voix de l'instructeur

  • Distribution et conception flexibles de rapports

Qu'en est-il des évaluations à 360 degrés?

Est-ce que n'importe quel logiciel de sondage peut offrir un nombre illimité de groupes d'évaluateurs personnalisés et automatiquement assigner les évaluateurs en fonction de la hiérarchie organisationnelle? Les fonctionnalités populaires de Blue en matière de rapports d'évaluation 360 incluent :

  • L'analyse des écarts de perception

  • La répartition par groupe d'évaluateurs

  • Rapports agrégés et comparatifs

  • Surveillance des résultats en temps réel

  • Fenêtre de Johari

Vous voulez prendre le pouls de l'implication employée?

Les sondages sur l'implication peuvent être un processus fastidieux. Avec Blue, vous pouvez complètement automatiser la collecte de la rétroaction et instantanément analyser les taux de réponse pour maximiser la participation employée. Distribuez automatiquement des rapports personnalisés à n'importe quel niveau de votre organisation afin d'accélérer la préparation de votre plan d'action, puis effectuez un suivi avec des sondages pour prendre le pouls des progrès. Blue veut vous aider à élargir l'évaluation de l'implication au-delà du sondage annuel vers un flux d'information stratégique en continu.

  • Distribution en fonction d'un calendrier ou de jalons

  • Surveillance des taux de réponse en temps réel

  • Apprentissage machine pour facilement analyser la rétroaction qualitative

  • Des contrôles configurables pour protéger la confidentialité de vos employés

  • Sondages ponctuels

Fonctionnalités clés

Gestion de l'expérience employée Blue

Génération de rapports

Effectuez des analyses temporelles pour comparer l'évolution des résultats avec le temps ou regroupez vos résultats selon le critère de votre choix (département, organisation, etc.).

Machine learning

Puisez dans vos données de rétroaction qualitatives et apprenez instantanément ce dont les employés parlent le plus, le tout catégorisé par thème et par sentiment.

Localisation

Fournissez des formulaires et des rapports dans plusieurs langues ainsi que des adaptations culturelles pour répondre aux attentes des utilisateurs.

Aperçus automatisés

Concevez et distribuez des rapports en fonction de rôles ou de la hiérarchie organisationnelle pour que les parties prenantes puissent rapidement faire usage de données utiles pour appuyer la prise de décision.

Flexibilité

Créez des évaluations en fonction de données statiques ou événementielles incluant les évaluations ouvertes, les sondages ouverts, les sondages fixes et les sondages avec des déclencheurs événementiels.

Conformité RGDP

Assurez la conformité aux interprétations les plus strictes de la RGPD tout en tirant parti de l'ensemble des fonctionnalités d'intégration et d'analyse de Blue.

Notifications intelligentes

Envoyez de façon personnalisée des invitations, des rappels, des courriels et des notifications SMS aux participants à tout moment et de n'importe quel endroit.

Intégration TI

Mettez à profit les données et les hiérarchies actuelles dans vos systèmes HRIS, SIS, SGA, CRM, ainsi que dans les portails et autres systèmes informatiques.

Accessibilité

Répondez aux dernières normes d'accessibilité pour le WCAG 2.1 (AA) et la Section 508 afin d'offrir une expérience harmonieuse pour tous.

Interfaces de protocoles d'application (API)

Les API de Blue lui permettent de puiser des données dans les systèmes les plus populaires et de leur en transmettre.

Méthodologie

Des conseils experts de confiance

Les données de qualité pavent la voie aux bonnes décisions. Blue fournit une base solide pour accommoder votre processus de gestion de l'expérience employée déjà en place,
mais quoi faire si l'on ne sait pas par où commencer ou quelles questions poser? Vous pouvez choisir l'approche qui vous convient. Nous pouvons donner le coup d'envoi
à votre capacité à transformer les données en aperçus grâce à nos offres de méthodologie préconçue, ou bien nous pouvons travailler de près avec vous afin d'élaborer des plans
et des processus d'évaluation qui répondront à vos besoins uniques.

Les experts d'Explorance peuvent recommander des solutions pour assurer que tout soit en place pour que vous puissiez améliorer et accélérer les résultats d'affaires. Nous offrons :

  • Élaboration de l'instrument

  • Modèles incorporant les bonnes pratiques

  • Méthodologie de mesure validée

  • Rapports standardisés par rôle

  • Banques de questions

  • Outils d'analyse et de visualisation spécialement conçus

  • Modélisation du parcours employé

  • Consultation avec des experts internationaux

  • Élaboration d'une stratégie d'évaluation

Témoignages

Voyez ce que les utilisateurs en disent

Cardinal Health L&D logo

L’équipe des services professionnels a collaboré avec nous afin de fournir leur expérience pour la transition de notre pilote à un modèle durable. Ils ont été flexibles pour répondre aux besoins propres à l’entreprise tout en continuant à nous maintenir sur la bonne voie pour terminer la mise en œuvre. Ce fut un plaisir de travailler avec l’équipe!

Shelly Longo
Directrice, Programmation d’apprentissage en entreprise

L’équipe Explorance est devenue un véritable partenaire. Leur professionnalisme, leurs connaissances et leur expertise ont favorisé un environnement de travail collaboratif tout en atteignant nos objectifs et plus encore! Nous sommes impatients de travailler avec Explorance sur de futurs projets.

Kaycee Buckley
Chargé de projet de formation senior

Explorance a été un partenaire inestimable pour Clarkston, nous fournissant les outils et l'expertise pour évaluer le parcours employé. Les aperçus que nous avons tirés de notre programme de sondage sur l'implication permettent d'aiguiller nombre de nos programmes employés ainsi que nos initiatives stratégiques afin que nous puissions continuer à bâtir un milieu de travail formidable pour notre personnel.

Jessica Morris
Directrice, Ressources Humaines

Eagle's Flight logo

Nous utilisons Blue 360 depuis environ 10 ans et nous trouvons que le logiciel offre une grande flexibilité pour la mise en œuvre des 360... Dans l'ensemble, nous sommes très satisfaits du produit et de la qualité du service fourni par son équipe de soutien. Nous découvrons constamment de nouvelles façons d'utiliser l'outil.

Sheila Anderson-Cousins
Directrice des services de mesure et de communication

Optimisez l'expérience tout au long du parcours employé.

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